余杭區(qū)總工會公開招聘工會工作者公告
因工作需要,經(jīng)研究決定,在全區(qū)公開招聘工會工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
招聘仁和街道工會工作者1名。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,有一定的政策理論水平。
2、熱愛工會工作,具有一定的群眾工作經(jīng)驗,遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn),有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,有較好的文字和口頭表達(dá)能力。
3、大專及以上文化程度,社會學(xué)、社會工作、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè),并具有滿三年以上工作經(jīng)歷(有效證明:勞動合同或社保繳費證明)。
4、身體健康,年齡在35周歲以下(即1978年1月1日以后出生)的余杭區(qū)戶籍人員。
三、招聘辦法與程序
根據(jù)公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間、地點:2013年7月24日—26日8:30至17:00到區(qū)總工會405室(臨平沿山路45號)報名。
2.報名方式:報名人員須持填好的《2013年余杭區(qū)總工會招聘工會工作者報名表》一式一份(下載地址:余杭工會網(wǎng)www.yhgh.org),隨帶近期免冠一寸彩照2張,戶口簿、身份證、學(xué)歷證書及其他相關(guān)材料(勞動合同或社保繳費證明等原件、復(fù)印件各一份)進行報名。
3.資格審查:由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。職位開考比例為1∶3,不足規(guī)定比例的不開考。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)。8月14日-15日憑身份證到區(qū)總工會405室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(報名資格審查通過的不再電話通知,逾期不領(lǐng)取的視作放棄)。若準(zhǔn)考證上信息有誤,領(lǐng)取后三個工作日內(nèi)與區(qū)總工會405室聯(lián)系要求更改,聯(lián)系電話:86137082(逾期未更改的,責(zé)任自負(fù))。
(二)筆試、面試
1.筆試:8月22日上午全區(qū)統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括工會工作者應(yīng)具備的基本知識、寫作能力、解決實際問題的能力和相關(guān)專業(yè)知識。筆試考場設(shè)在臨平,筆試的具體地點和時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),采取閉卷形式。報名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試,筆試科目一門,滿分為100分。筆試成績可在9月6日后通過余杭工會網(wǎng)(www.yhgh.org)查詢。
2.面試:根據(jù)筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選,面試滿分為100分,具體面試時間和地點另行通知。
(三)體檢、考察
根據(jù)參加面試人員的筆試和面試成績以5:5計算個人總成績,從高分到低分按報考職位1:2的比例確定體檢、考察人選,體檢或考察不合格的依次遞補。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后,由招聘單位對擬錄用人選進行公示,公示期為5天。公示后無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。
四、相關(guān)待遇
工會工作者一經(jīng)錄用,簽訂聘用合同,試用期3個月,試用期工資每月1470元。試用期滿經(jīng)考核合格者,工資福利待遇按照區(qū)總工會主席(黨組)辦公會議紀(jì)要[2012]1號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并根據(jù)區(qū)政府對社區(qū)副主任工資的調(diào)整而作相應(yīng)調(diào)整。咨詢電話:86137082。
杭州市余杭區(qū)總工會
2013年7月15日
筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題