為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生、副高及以上職稱事業(yè)編制人才42名(詳見(jiàn)開(kāi)陽(yáng)縣引進(jìn)人才崗位一覽表)，為保證引進(jìn)工作公平、公正地開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、人才引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
3.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重的原則;
4.堅(jiān)持工作需要與專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.應(yīng)、往屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;
2.獲得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)定的海外留學(xué)碩士、博士研究生;
3.業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)際操作能力強(qiáng)并具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.碩士研究生年齡在35周歲及以下(1979年8月1日以后出生);具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)學(xué)類碩士研究生年齡放寬到40周歲及以下(1974年8月1日以后出生);博士研究生、副高職稱年齡在45周歲及以下(1969年8月1日以后出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得應(yīng)聘
1.2012年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)及違規(guī)受過(guò)處罰的人員;
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;
5.引進(jìn)后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
2014年7月28日在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www. gyrc.com.cn)、開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.kygov.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布《開(kāi)陽(yáng)縣2014引進(jìn)人才簡(jiǎn)章》及崗位信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日—8月8日上午9:00—下午17:00。
2.報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(8月4日—8月8日)
報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(601室)。
報(bào)名須提供資料：
�、佼厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆普通高校全日制碩士研究生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)，教育部學(xué)歷認(rèn)證證明;
�、谟行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明);
③副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
�、鼙救私诿夤�1寸彩色照片3張，《2014年開(kāi)陽(yáng)縣引進(jìn)人才報(bào)名表》一份。
(2)網(wǎng)上報(bào)名(8月4日—8月7日)
登陸貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.kygov.gov.cn)下載并填寫(xiě)《2014年開(kāi)陽(yáng)縣引進(jìn)人才報(bào)名表》，附掃描身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、副高級(jí)資格證書(shū)等相關(guān)材料電子文檔，發(fā)送電子郵件到電子郵箱kyzzbgjk@126.com報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名的考生參加筆試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料相同。資格復(fù)審時(shí)間為8月15日，地點(diǎn)為開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(601室)。
3.有關(guān)要求
同時(shí)滿足多個(gè)報(bào)名條件者只能報(bào)考其中一個(gè)職位，報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)�？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的考生在筆試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年8月15日，地點(diǎn)為開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(601室)。
(四)筆試
筆試由開(kāi)陽(yáng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照簡(jiǎn)化程序和全面、客觀、公正的要求進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》，筆試時(shí)間為2014年8月16日9:00——11:30。
(五)面試
面試由開(kāi)陽(yáng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照簡(jiǎn)化程序和全面、客觀、公正的要求進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)，面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)低于考場(chǎng)平均分者，取消進(jìn)入體檢的資格。
(六)考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試百分制成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(七)體檢
體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試綜合成績(jī)從高到低1:1的比例進(jìn)入。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不列為擬聘用對(duì)象，是否遞補(bǔ)，由縣人才工作協(xié)調(diào)小組確定。
(八)考察
考察工作由開(kāi)陽(yáng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組和開(kāi)陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同紀(jì)委監(jiān)察局共同進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉，通過(guò)查閱檔案、調(diào)取公安機(jī)關(guān)證明、用人單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及計(jì)生部門(mén)證明等方式進(jìn)行。
(九)公示
體檢、考核合格者，在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)和開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
(十)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)審批、備案后，按事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期三個(gè)月內(nèi)不能提供所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的不能正式聘用。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.招聘人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照開(kāi)陽(yáng)縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受我縣人才引進(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2.涉及需辦理工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)的人員，有關(guān)事宜可進(jìn)行面談。
縣人才辦聯(lián)系電話：0851—7225398
聯(lián) 系 人：劉久文 曾祥麟
縣人社局人才交流中心聯(lián)系電話：0851—7253470
聯(lián) 系 人：饒祖德
本公告未盡事宜，由開(kāi)陽(yáng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。
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2014年7月28日