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2014年天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員公告

時間:2014-07-28 11:01:58 點擊:

天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員公告

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定,為進一步加強我市科技統(tǒng)計管理專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),提高我市科技統(tǒng)計工作水平,充實和完善人員結(jié)構(gòu),確保人員招聘工作公開、公平、公正,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況:

(一)招聘單位名稱:天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心

(二)招聘單位地址:天津市和平區(qū)成都道116號2號樓309室

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心成立于2003年6月,是我市專門從事科技統(tǒng)計工作及科技統(tǒng)計研究,并具有獨立法人資格的正處級全額財政撥款事業(yè)單位。該中心承擔(dān)市科委主要國家科技統(tǒng)計調(diào)查、天津市科技進步統(tǒng)計監(jiān)測、天津市科技計劃項目管理信息系統(tǒng)和公眾服務(wù)平臺建設(shè)與系統(tǒng)維護、天津市科技統(tǒng)計分析研究、以及《天津科技統(tǒng)計年鑒》、《天津科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)》、《天津市科技計劃項目年度報告》、《天津市科技進步統(tǒng)計監(jiān)測報告》等科技統(tǒng)計年鑒、資料、報告的編輯制作工作。協(xié)助市科委承擔(dān)全市R&D/GDP規(guī)劃目標(biāo)和全國科技進步統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果的跟蹤、分析、協(xié)調(diào)、措施制定等工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

崗位名稱和人數(shù):本次招聘為專業(yè)技術(shù)崗位,公開招聘統(tǒng)計分析和軟件開發(fā)管理人員各1名。

(一)統(tǒng)計部統(tǒng)計分析工作人員主要職責(zé):

1、承擔(dān)相關(guān)科技統(tǒng)計調(diào)查工作;

2、負(fù)責(zé)科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理;

3、對科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)開展分析;

4、組織開展科技統(tǒng)計知識培訓(xùn);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

(二)信息部軟件開發(fā)管理人員主要職責(zé):

1、組織天津市科技計劃項目管理信息系統(tǒng)開發(fā)和運維工作;

2、協(xié)助天津市科技計劃項目開展信息化管理;

3、組織開展天津市科技計劃項目統(tǒng)計及分析;

4、組織天津市科技計劃年度執(zhí)行報告編輯制作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

三、招聘人員條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策;

2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛科技統(tǒng)計工作;

3、具有較強的文字表達能力;

4、善于溝通表達、具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊精神,適應(yīng)高強度的工作;

5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招考程序和辦法

本次招聘由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實施,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)報名與資格審查

1.本招聘公告于2014年7月28日至8月5日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

2.報名時間:2014年8月11日至8月15日(5個工作日)。

3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》,以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心郵箱(gaow@tstc.gov.cn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項內(nèi)容,有疑問及時咨詢,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符,立即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審核:通過簡歷初審的應(yīng)聘人員,將收到電子郵件形式發(fā)送的《筆試通知單》,接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到統(tǒng)計中心,攜帶打印的筆試通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語六級證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關(guān)證明材料),進行資格復(fù)審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比高于1:3的比例時開考,達不到這一比例的,取消該崗位的招聘。

(二)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容:

統(tǒng)計分析人員:科技統(tǒng)計、統(tǒng)計分析和科技計劃項目管理等相關(guān)專業(yè)知識。

軟件開發(fā)管理人員:管理信息系統(tǒng)開發(fā)、管理信息系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡(luò)安全、科技計劃項目管理等相關(guān)專業(yè)知識。

考試時間地點另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選的1:3的比例,確定崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前,若有考生自動放棄面試資格,我單位可以從本崗位筆試合格的考生中,按照從高分到低分的順序依次遞補。面試成績滿分為100分,低于60分為不及格,不及格者不予錄用。

面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成(7或9人),根據(jù)得分由高到低依次排序。

面試時間地點另行通知。

3.考試成績計算方法

筆試成績占50%,面試成績占50%。

具體為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作,確保不出泄密問題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作,印制后將題本鎖入保險柜,確保題本安全。

(三)體檢

考試結(jié)束后,按照筆試成績占和面試成績各占50%的總成績排序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行,體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定,體檢費用由應(yīng)聘者自付,具體時間、地點另行通知。

(四)考察

堅持實事求是、客觀公正的原則,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況,重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(五)公示

考察結(jié)束后,擬錄用人員情況將在天津人社局網(wǎng)站、天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心向社會公示,公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院;蛟ぷ鲉挝,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員,進行聘用,簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù),待問題查清后再決定是否聘用,因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔(dān)。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(七)待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

(八)紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作,全程由市科委進行監(jiān)督指導(dǎo),并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,對弄虛作假,違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消其考試資格和聘用資格。

咨詢電話:58832901

監(jiān)督電話:83606052

附件1:《天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心應(yīng)聘人員報名表》.rar

附件2:《天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員計劃》.rar

2014年7月24日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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