天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院公開招聘工作人員工作方案
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院
（二）招聘單位地址：天津經濟技術開發(fā)區(qū)洞庭路220號
（三）招聘單位性質及主要職能：天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院為全額撥款事業(yè)單位。主要職責是：參與制定本市生物技術與產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，搭建我市生物醫(yī)藥研發(fā)綜合性技術平臺，為高新科技醫(yī)藥企業(yè)提供成果轉化服務。
二、招聘崗位及數量
本次招聘由天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院在市人社局和市科委的指導下組織實施。本次招聘領導小組負責此次招聘的組織工作，招聘領導小組由院領導、招聘部門負責人及綜合辦公室負責人及相關領導組成。
我院2014年擬招聘專業(yè)技術人員共9人（具體見附件1招聘計劃申報表）。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）。
四、招聘信息發(fā)布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2014年7月28日至8月5日（不少于7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間
本次招聘采取網上報名的方式，報名時間為2014年8月6日至8月12日（不少于5個工作日），符合條件的應聘者請將《2014年天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至郵箱tjabhr@126.com，主題：姓名-應聘崗位。咨詢電話：022-65378058，聯系人：關叢笑。
（二）資格審查
我院將根據應聘人員提交的電子版材料進行網上初審，將初審合格人員通知應聘者本人。
初審合格的應聘者，由本人攜帶相關材料到我院進行資格審查。資格審查的時間為考核或筆試前一天的上午9:00-11:30，下午13:00-17:00，地點：天津經濟技術開發(fā)區(qū)洞庭路220號。
資格審查時，應聘者本人需攜帶以下材料：
1、《2014年天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院公開招聘工作人員報名表》1份；
2、身份證原件及復印件；
3、考生在職證明原件及復印件；
4、學歷、學位、外語水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件；
5、主持或參與項目經歷證明；
6、獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復印件；
7、近期一寸照片3張；
8、其他能證明本人工作能力及業(yè)績的材料。
我院將對報名的考生進行資格審查，審查通過者方能進入考核或筆試。報名人員須按實際情況如實填報相關信息，如提供虛假內容，一經發(fā)現即取消資格。
六、考試和考核
平臺運營和科研部的崗位是專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位，是急需引進的高層次人才，采用直接考核面試的方式招聘。
安全保障和資產管理部、事業(yè)發(fā)展部和投資發(fā)展部的崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。
應聘人員須同時攜帶準考證和身份證方能參加考試和考核。
1、考核
成立由院領導、招聘部門負責人、綜合辦公室負責人等相關領導和專家組成的考核小組，對報考人員的專業(yè)技術水平、科研組織能力、技術管理思路、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達能力等進行全方位考核。根據報考人員的表現進行評分，形成書面考核結果，根據得分由高到低依次排序�？己藵M分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用�？己藭r間、地點另行通知。
2、筆試
筆試為專業(yè)科目考試，命題、閱卷以及考務工作由招聘領導小組負責安排。筆試采取閉卷形式，考試時限為120分鐘，試卷滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
應聘人員只能選報一個崗位，招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。
3、面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。如進入面試末位人選筆試成績出現并列，視為一同面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我院將從本崗位筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。面試考官由招聘領導小組成員組成（共7人），面試成績總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予錄用。
按照筆試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試時間、地點另行通知。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。應聘同一崗位的報考人員總成績末位并列的，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢內容和標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，報天津市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因未按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現行有關事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
十、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由主管部門進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
十一、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：022-65378058
監(jiān)督電話：022-83606052
附件：1.《天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院公開招聘工作人員計劃表》.zip
2.《天津國際生物醫(yī)藥聯合研究院公開招聘工作人員報名表》.rar
2014年7月15日