天津市種植業(yè)發(fā)展服務中心所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘簡章如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：
1、天津市玉米良種場
2、天津市實驗林場
（二）招聘單位地址：
1、天津市玉米良種場：寧河縣東棘坨鎮(zhèn)東白閘口
2、天津市實驗林場：寧河縣寧河鎮(zhèn)西關(guān)村西5公里
（三）招聘單位性質(zhì)：此次公開招聘事業(yè)單位單位均為自收自支事業(yè)單位。
（四）主要職能：
1、天津市玉米良種場主要職責：引進、試驗、示范農(nóng)作物新品種，開展農(nóng)作物良種繁育工作，開展農(nóng)業(yè)資源調(diào)查工作，提供種植業(yè)技術(shù)開發(fā)、培訓及咨詢服務。
2、天津市實驗林場主要職責：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理國有林場及國有苗圃，促進林業(yè)發(fā)展；承擔林木種苗生產(chǎn)供應、森林培育與經(jīng)營；林木良種選育與新技術(shù)推廣。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：專技崗及工勤崗
招聘崗位職責：見招聘計劃表（附件1）
（二）招聘數(shù)量：見招聘計劃表（附件1）
三、招聘對象：符合相關(guān)職位要求人員
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件；
3.吃苦耐勞，并有志于從事農(nóng)業(yè)基層工作。
4．外地報考人員需符合天津市人才引進相關(guān)規(guī)定。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2014年3月28日至4月9日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）網(wǎng)站發(fā)布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式
報名時間：2014年4月10日至4月14日
報名方式：
報考人員可下載填寫《應聘人員登記表》（附件2），并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至此次招聘專用郵箱郵箱報名：bfzhaopin2014@163.com
資格審查:
天津市種植業(yè)發(fā)展服務中心人事管理部門負責資格審核工作。應聘人員經(jīng)報名資格初審后，按電話通知要求時間地點進行資格審核。
方式:需攜帶身份證（原件、復印件）、戶口頁（原件、復印件）、學歷、學位證明（原件、復印件）、應聘人員登記表（1份）等相關(guān)材料按通知要求進行資格審查。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
資格審查結(jié)果的告知：
時間、形式：資格審核后48小時內(nèi)電話告知。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試、考核
本次招聘專技崗人員采取考試方式進行，工勤崗人員采取考核的方式進行。
（一）考試
1.筆試
（1）筆試方式：集中閉卷方式
（2）內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗
（3）科目：行政職業(yè)能力測驗
（4）時間地點:2014年4月19日進行筆試，考試地點以筆試準考證上注明的地點為準
（5）筆試成績：筆試試卷滿分100分，考試結(jié)果保留2位小數(shù)。
筆試準考證領取時間：2014年4月17日8：00至4月18日17：00。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證（與報名時一致），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
發(fā)布的時間、方式：4月23日至4月25日，報考人員可到北方人才網(wǎng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
2.面試
（1）面試方式：由主管單位、招聘單位領導及專業(yè)人員組成面試小組，對筆試合格者進行面試。
（2）內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面談
（3）科目:結(jié)構(gòu)化面談
（4）時間地點:2014年4月27日進行面試，考試地點以面試準考證上注明的地點為準
（5）面試成績：面試成績滿分100分（評分辦法：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、一個最低分，其他分數(shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應試人員的最后得分），考試結(jié)果保留2位小數(shù)。
發(fā)布的時間、方式：當日面試結(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績，并由各位考生簽字確認。
面試準考證領取時間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。
3.總成績的核算：按照筆試成績、面試成績各占50%的方法計入的總成績（保留兩位小數(shù)）。
發(fā)布的時間、方式：4月28日，報考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考試總成績。
（二）考核
應聘工勤技能崗位人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可以采用直接考核的方式招聘。
（1）考核方式：資格審查與結(jié)構(gòu)化面試
（2）內(nèi)容:
資格審查：應聘人員經(jīng)報名資格初審后，按電話通知要求時間地點，攜帶資格審查要求材料進行。
結(jié)構(gòu)化面試：由主管單位、招聘單位領導及專業(yè)人員組成面試小組，對資格審核合格者進行面試。面試成績滿分100分（評分辦法：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、一個最低分，其他分數(shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應試人員的最后得分），考試結(jié)果保留2位小數(shù)。
發(fā)布的時間、方式：當日面試結(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績，并由各位考生簽字確認。
（3）科目:結(jié)構(gòu)化面試
（4）時間地點:2014年4月27日進行面試，在面試準考證上注明的地點進行
面試準考證領取時間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。
（5）考核總成績：按面試成績計算總成績
發(fā)布的時間、方式：4月28日，報考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考核總成績。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。如總成績一致，以面試成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位和上級主管部門組織實施�？疾靸�(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員履行考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行公示有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-28450539
監(jiān)督電話：022-28450538
附件:
1、2014年天津市種植業(yè)發(fā)展服務中心招聘計劃.zip
2014年3月28日
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