根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號(hào))文件規(guī)定，湖州市道路運(yùn)輸管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位性質(zhì)和主要工作職能
湖州市道路運(yùn)輸管理局為行政類(lèi)事業(yè)單位，財(cái)政全額拔款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副縣級(jí)。辦公地點(diǎn)位于湖州市區(qū)。主要承擔(dān)全市道路客貨運(yùn)輸、公共交通、客運(yùn)出租車(chē)、搬運(yùn)裝卸、汽車(chē)維修、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)等行業(yè)管理工作。
二、招聘崗位及條件 本次公開(kāi)招聘6人。
(一)招聘條件
1.學(xué)歷要求：全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位
2.招考對(duì)象：2014應(yīng)屆生
3.年齡要 3.年齡要求：35周歲以下(1979年7月28日以后出生)
4.戶(hù)籍要求：不限
5.專(zhuān)業(yè)要求：見(jiàn)附件1
(二)有關(guān)說(shuō)明
尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至至2014年9月30日。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：7月28日至8月1日(上午9︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30，雙休日除外)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：湖州市道路運(yùn)輸管理局組宣人事科(湖州市二環(huán)西路2008號(hào)交投大樓901室)
(3)提交資料：報(bào)名者應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))或者《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(《留學(xué)回國(guó)人員證明》)原件及復(fù)印件1份，還需提供各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、原件及復(fù)印件1份、近期正面免冠2寸彩照2張，填寫(xiě)好《湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)
2、網(wǎng)上報(bào)名
(1)7月28日至8月1日下午17︰30截止，有意者填寫(xiě)好《湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，并把個(gè)人證件(即現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名中的提交資料)掃描件和本人近期正面免冠2寸彩照(要求清晰)發(fā)至報(bào)考單位的電子郵箱bigxupeng@sina.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名人員符合招聘崗位資格要求的，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))或者《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(《留學(xué)回國(guó)人員證明》)以及各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等個(gè)人證件(即現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名中的提交資料)原件及復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸彩照2張。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)安排在面試的前一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、資格審核。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)電話(huà)或者電子郵件向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果，并在考試前一天向資格審核合格人員發(fā)放“準(zhǔn)考證”。
(二)考試考核
應(yīng)聘者憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。本次考試采取面試考核的形式，其中面試成績(jī)占80%，綜合考核占20%。面試內(nèi)容按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合能力。綜合考核內(nèi)容包括全日制教育就讀學(xué)校、學(xué)習(xí)教育和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、參與科研課題、獲獎(jiǎng)等情況。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試視作自動(dòng)放棄。面試有關(guān)安排另行通知。
(三)體檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)和綜合考核情況，按照招聘計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢視作放棄。根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論后，確定擬聘用人員。
(四)公示、聘用
擬聘用人員名單將在湖州市人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者將視情確定是否安排人員遞補(bǔ)。
2、應(yīng)聘者對(duì)提供的資料真實(shí)性要有承諾，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，取消資格。
五、咨詢(xún)電話(huà)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向湖州市道路運(yùn)輸管理局組宣人事科直接咨詢(xún)。
聯(lián)系電話(huà)：0572-2096271，2045861(聯(lián)系人：徐鵬、沈勤)
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2、湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.rar
湖州市道路運(yùn)輸管理局
2014年7月25日