根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，榮成市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守中華人民共和國憲法;
3、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
4、招聘崗位所需其他資格條件：�？啤⒈究颇挲g限制30周歲以下(1983年7月21日以后出生);碩士、博士研究生及中級崗位年齡限制35周歲以下(1978年7月21日以后出生)。對有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求的崗位(2013、2014年畢業(yè)生要求畢業(yè)院校及專業(yè)須在國家執(zhí)業(yè)資格考試的認可范圍內(nèi))，已通過資格考試但尚未取得證書的人員，可憑成績合格單參加報考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能報考;對榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級為C級和D級的不能報考;在讀全日制普通高校非2014年畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。報名人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
由山東省統(tǒng)一組織招募選派到威海的“三支一扶”計劃中的“支醫(yī)”服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員)可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、報名和資格審查
1、報名時間：2014年7月28日至7月30日上午8：30-11:30，下午2：30-5：30，地點：榮成市人力資源和社會保障局會議室(榮成市政府樓415房間)。
報名辦法：考生請登錄www.rcrc.gov.cn，從《表格下載》欄中下載《2014年榮成市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試報名表》，如實填寫個人信息，親筆簽名后持《報名表》及一寸近期同底版免冠彩照3張一并提交。每人只能限報一個崗位。不能到現(xiàn)場報名的可委托他人代其報名。報名人員繳納筆試費40元(特困大學生減免，需提供特困證)。
報名結(jié)束后，對招聘計劃與報考人數(shù)比例達不到1：3的招聘崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃，招聘計劃為1人的，取消招聘計劃;取消、核減的招聘計劃根據(jù)用人單位需求，經(jīng)榮成市人力資源和社會保障局同意后可調(diào)整到其他崗位并對外公布。研究生崗位及中級崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的，經(jīng)研究可適當降低開考比例。
2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，按規(guī)定時間、地點(具體資格審查通知請在筆試成績公布后查詢榮成市人社局網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)站)提交以下材料原件及復印件：應(yīng)屆生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、執(zhí)業(yè)證、信用證明及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，需持畢業(yè)證、學位證、身份證、執(zhí)業(yè)證、信用證明及所在單位出具的同意報考證明。取得面試資格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試方式
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試內(nèi)容見《2014年榮成市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃》,筆試時間、地點見準考證(準考證領(lǐng)取時間見榮成人才網(wǎng)公示公告欄通知)。
筆試結(jié)束后，考試主管部門根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定筆試成績合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進入面試人員。招聘計劃為1-2人的職位，按1：3的比例確定進入面試人員;招聘計劃為3-10人的職位，按1：2的比例確定進入面試人員;招聘計劃為10人以上的職位，按1：1.5的比例確定進入面試人員。招聘職位報考人員無人達到筆試最低合格分數(shù)線的，取消招聘計劃;筆試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績及面試人員名單予以公布。
2、面試。按結(jié)構(gòu)化面試方式、百分制計分辦法。面試人員成績不足70分的，取消聘用資格。面試通知書領(lǐng)取時間和地點登錄榮成人才網(wǎng)站查詢，面試時間及地點見面試通知書。面試費70元(特困大學生減免)。
3、考試總成績計算。按筆試、面試各占50%的比例計算總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績確定名次。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。錄取人員總成績和進入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、體檢和考核
體檢標準和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。人社局、衛(wèi)生和計劃生育局及用人單位成立考核工作小組負責考核工作，考核根據(jù)崗位要求可采取多種方式進行，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。因體檢、考核不合格或放棄體檢出現(xiàn)職位上的人員空缺，經(jīng)人社部門審核同意，可從該職位報考人員中按總成績高低依次等額遞補。
五、聘用
經(jīng)體檢、考核合格，由榮成市人力資源和社會保障局進行七個工作日公示，公示期滿無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，招聘條件中的崗位等級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)不作為聘用依據(jù)，聘用人員須參加用人單位統(tǒng)一組織的競聘，按競聘結(jié)果確定聘用等級。
六、其他
本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
信息發(fā)布網(wǎng)站：
榮成市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rcsrsj.com)
榮成市人才網(wǎng)站(www.rcrc.gov.cn)
咨詢電話：7562353 7561134
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榮成市人力資源和社會保障局
榮成市衛(wèi)生和計劃生育局
二〇一四年七月二十一日