根據(jù)工作需要，威海市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安協(xié)勤人員20名，其中男性15名，女性5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位：
臨港區(qū)公安分局特巡警大隊(duì)巡邏警察警務(wù)輔助工作人員。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好，無(wú)違法記錄;
2.具有威海市戶口,大專(zhuān)以上文化程度;
3.年齡在20周歲至30周歲之間(1984年6月11日至1994年6月11日出生);
4.法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、視頻技術(shù)等專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，軍隊(duì)退伍士兵、公安院校畢業(yè)生年齡可以放寬至35周歲(1979年6月11日以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康、體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)傳染性疾病，雙眼矯正視力均在4.8以上;
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月11日至6月13日，上午8：30-11：30;下午1：30-4：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：威海市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局政工室(地址：臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)江蘇東路6號(hào)411房間;電話：5857660)。
3.報(bào)名辦法：報(bào)名者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)和其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明、近期同底版一寸免冠彩色照片3張。對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)臨港區(qū)公安分局同意可暫不開(kāi)具，但須在考察前提供。
符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。
四、招聘方法
1.基礎(chǔ)能力測(cè)試
考生需通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)要求的題目進(jìn)行作答，主要測(cè)試打字速度、寫(xiě)作水平、WORD操作能力等，并根據(jù)綜合完成情況確定基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)�；A(chǔ)能力測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線由臨港區(qū)公安分局根據(jù)測(cè)試情況確定。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
面試結(jié)束后，按基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例，采用百分制折算考試總成績(jī)。面試成績(jī)不足60分的人員，取消錄取資格。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的確定為體檢人選�；A(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布。
五、體檢、考察和聘用
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。
考察根據(jù)招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)臨港區(qū)公安分局審核同意后，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考察均合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按相關(guān)法律規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同期限為1年，試用期3個(gè)月，對(duì)試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)1800至2000元。
六、基礎(chǔ)能力測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
威海市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
二〇一四年六月十一日