根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，確定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，同時(shí)，為緩解教育的實(shí)際師資需求，受教育部門委托并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意，參照事業(yè)單位招聘工作人員的做法，為教育各學(xué)校招聘部分人事代理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4、身體健康;
5、正規(guī)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(不限戶籍)，年齡不超過(guò)30周歲(1984年6月30日以后出生)，研究生報(bào)考的，年齡不超過(guò)32周歲(1982年6月30日以后出生);已在冠縣教育局辦理報(bào)到登記手續(xù)而未就業(yè)的2002年普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生;
海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷;報(bào)考檢察院信息中心職位的要求體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)紋身，男性身高1.7米(含)以上，女性身高1.6米(含)以上;報(bào)考縣直中學(xué)、高中教師職位的需具備二本及以上學(xué)歷，有本學(xué)科教師資格證書。
6、招聘單位對(duì)報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期未滿的;
4、道德敗壞，有流氓、偷盜等不良行為的;
5、冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及其他已簽訂合同(協(xié)議)而單位不同意報(bào)考的;
6、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(對(duì)已取得相應(yīng)學(xué)歷，也不得以此學(xué)歷報(bào)考);
7、其他不宜報(bào)考的情形。
二、招聘計(jì)劃和招聘職位
具體招聘計(jì)劃和招聘職位見附表
三、報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日——7月12日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—6：00
報(bào)名地點(diǎn)：冠縣人才市場(chǎng)四樓會(huì)議室。
報(bào)名方法：報(bào)考人員要按照規(guī)定的報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不需提供證件)。報(bào)名時(shí)，要針對(duì)本人實(shí)際，選擇一個(gè)適合職位，如實(shí)填寫《冠縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(填寫的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷要與畢業(yè)證信息一致，出生年月要與身份證信息一致)和《報(bào)考人員承諾書》。報(bào)名登記表和承諾書經(jīng)工作人員初審合格后，辦理繳費(fèi)手續(xù)(考務(wù)費(fèi)100元，照相費(fèi)20元)，并當(dāng)場(chǎng)照相。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，所提交的報(bào)名登記表通過(guò)資格初審后，在繳費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)出具減免考務(wù)費(fèi)的證明材料，經(jīng)工作人員認(rèn)定后方可辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料主要包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2010、2011、2012年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，對(duì)符合定向招聘條件而選擇非定向職位報(bào)考的一律不予加分。在我縣應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士官報(bào)考的，參照服務(wù)基層項(xiàng)目人員辦理。
報(bào)名工作結(jié)束后，經(jīng)統(tǒng)計(jì)匯總確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍比例的職位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃職位人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。報(bào)考人員于7月18日上午9點(diǎn)到人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試與資格審查
考試分筆試和面試(說(shuō)課)。報(bào)考小學(xué)、中學(xué)、高中教師職位的進(jìn)行筆試和說(shuō)課(俄語(yǔ)教師除外);報(bào)考其他職位(含俄語(yǔ)教師)的進(jìn)行筆試和面試。
(一) 筆試
所有考生的筆試均考2個(gè)科目的內(nèi)容，滿分150分，時(shí)間150分鐘，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》滿分60分，《綜合寫作基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《初中各學(xué)科知識(shí)》、《高中理綜知識(shí)》、《高中文綜知識(shí)》滿分90分。報(bào)考小學(xué)教師職位的筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和報(bào)考學(xué)科的初中知識(shí);報(bào)考縣直中學(xué)、高中教師職位(不含俄語(yǔ)教師)的筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和報(bào)考學(xué)科所屬的高中理綜或文綜知識(shí)(高中書法教師考初中美術(shù)知識(shí));報(bào)考醫(yī)學(xué)類職位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考其他職位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)會(huì)職位、俄語(yǔ)教師職位)的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和《綜合寫作基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)公布后，縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，按考生筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定面試(說(shuō)課)人員。面試(說(shuō)課)人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃1——10人的按1:1.5比例確定;招聘計(jì)劃11——14人的按16人確定;招聘計(jì)劃15人及以上的按1:1.2比例確定。
所有考生筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試(說(shuō)課)人員名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
(二)資格審查
擬進(jìn)入面試(說(shuō)課)范圍的人員，要按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)，提交二代身份證(原件、復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件)、報(bào)到證(在冠縣人才市場(chǎng)已報(bào)到的用待聘證)等材料進(jìn)行集中審查。海外留學(xué)人員需出具教育部認(rèn)證的學(xué)歷證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;退役大學(xué)生士官還需出具退役士官證;縣直中學(xué)、高中教師還需提供教師資格證書;報(bào)考檢察技術(shù)職位非法學(xué)專業(yè)的還要提供司法考試合格證書;對(duì)已簽訂就業(yè)合同(協(xié)議)的還需提供單位同意報(bào)考證明或解除合同(協(xié)議)書; 2010、2011、2012年由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提交相應(yīng)的證明材料(“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料)。
經(jīng)資格審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試(說(shuō)課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
面試與說(shuō)課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
(三)面試與說(shuō)課
面試與說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見面試或說(shuō)課通知單。
面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。
報(bào)考小學(xué)、縣直中學(xué)高中教師職位(不含俄語(yǔ))的考生進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定(初高中職位按高中教材說(shuō)課，書法教師只測(cè)試硬筆書法)，說(shuō)課采用百分制計(jì)分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，說(shuō)課成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)說(shuō)課結(jié)束后向考生集中宣布。說(shuō)課成績(jī)低于60分的取消聘用資格。
面試(說(shuō)課)結(jié)束后，根據(jù)面試(說(shuō)課)成績(jī)，分職位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對(duì)于面試(說(shuō)課)成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定。擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
五、考核與體檢
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對(duì)擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核(審查檔案材料、復(fù)核報(bào)考資格)，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄全省事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，三年內(nèi)不得參加省、市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。
六、試用
經(jīng)考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)報(bào)考小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、縣直部分事業(yè)職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站職位、縣直中學(xué)高中部分教師職位的人員，根據(jù)報(bào)考職位，按面試(說(shuō)課)成績(jī)(若面試或說(shuō)課成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位(定向職位考生與其同類職位考生成績(jī)混排確定順序)，報(bào)考其他職位的按實(shí)際報(bào)考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》或《招聘事業(yè)單位人事代理人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受國(guó)家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)(對(duì)招聘的人事代理人員辦理人事代理手續(xù)，享受本單位同類在職在編人員的待遇)，不合格者自謀職業(yè)。
七、聘用
經(jīng)試用期考核合格者，按人事代理招聘的人員由人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，并與用人單位在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂人事代理聘用合同;其他人員由編制、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與用人單位在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同簽訂后，由單位到人社部門辦理備案手續(xù)，確立人事關(guān)系，同時(shí)，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。為穩(wěn)定人才隊(duì)伍，對(duì)已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的人員在招聘崗位約定最低3年的服務(wù)期，3年內(nèi)本人不得單方面提出解除合同。
八、組織實(shí)施
公開招聘在縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施�？h紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。同時(shí)，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
九、其他
本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門無(wú)關(guān)。
十、咨詢電話：5231061轉(zhuǎn)802或808 5232440
監(jiān)督電話：5232420
十一、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一四年七月三日