山東省青島市社會科學(xué)院2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

時間：2013-7-19 16:34:36 點擊：【大 中 小】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)[2006]7號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將青島市社會科學(xué)院2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位和資格條件

（一）招聘崗位

招聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位研究人員4人。（詳見《招聘崗位需求表》）

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛哲學(xué)社會科學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

3、具有較為扎實的社科理論及實踐功底，能夠勝任社會科學(xué)應(yīng)用對策及基礎(chǔ)理論研究工作；

4、具有全日制博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高及以上職稱，符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)及其他基本條件；

5、年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年7月15日以后出生）；

6、身體健康，體檢合格。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘辦法和程序

（一）報名與資格審查

1、應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)和青島社科網(wǎng)（http://sky.qingdao.gov.cn）下載并按要求填寫《應(yīng)聘報名登記表》（見附件），連同個人簡歷發(fā)送到指定電子信箱(qdskylxq@126.com)，報名時間截止到2013年9月30日17時前。單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并電話通知符合條件的應(yīng)聘者前來資格審查。

2、資格審查時，應(yīng)聘人員須由本人提交以下材料：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱評聘證書（學(xué)歷、學(xué)位證書及職稱評聘證書均需在2013年7月15日前獲取）、英語、計算機等級證書、公開刊物發(fā)表的論文等材料的原件和復(fù)印件。屬國家機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，需提交有用人權(quán)限部門和所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，逾期未提交所需材料的，視作棄權(quán)。

3、對符合條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上發(fā)布面試通知。

4、資格審查工作貫穿于整個招聘工作的始終，應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消資格。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位特點，考試采取面試答辯的方式進(jìn)行。

1、答辯主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。每人答辯時間為30分鐘。

2、面試總分值100分，根據(jù)答辯情況，面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分匯總計分后，由高分到低分排列名次。

3、面試比例1：3，面試不達(dá)規(guī)定比例的，面試成績不得低于60分。

4、面試成績于面試當(dāng)日在青島社科網(wǎng)上公布。

5、紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試進(jìn)行全程錄像錄音，所有影音材料保存半年以上。

（三）體檢考察

1、根據(jù)面試得分，分招聘崗位，按1：1比例等額確定體檢考察人選。

2、體檢安排在青島市所屬區(qū)市級以上綜合醫(yī)院，參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。