為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，2013年我縣計(jì)劃公開(kāi)招聘懷寶鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名，為確保招聘工作有序開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、 招聘崗位及人數(shù)

懷寶鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和防火站管理人員1人。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.品行端正，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有為人民服務(wù)的精神；

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

4.全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)（即2012年7月—2013年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生），本科以上學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位；

5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

  三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2013年7月31日

報(bào)名方式：1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可于報(bào)名截止時(shí)間前持個(gè)人報(bào)名資料到柳州市融水縣懷寶鎮(zhèn)政府黨政辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者可于報(bào)名截止時(shí)間前（以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)）將本人報(bào)名資料郵寄或快遞到懷寶鎮(zhèn)人民政府(郵寄地址：柳州市融水縣懷寶鎮(zhèn)中寨街；聯(lián)系電話(huà)：0772-5838015；郵編：545305)。

報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期半身彩照等相關(guān)材料。

根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，并電話(huà)通知進(jìn)入面試人員前來(lái)面試。

（二）面試

面試時(shí)間：2013年8月（具體時(shí)間另行通知）

面試地點(diǎn)：懷寶鎮(zhèn)人民政府三樓會(huì)議室（如有變動(dòng)另行通知）

面試資格審查：凡接到面試通知的應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書(shū)、報(bào)到證原件到面試會(huì)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分以上合格。

（三）組織考核：根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

四、招聘考試紀(jì)律

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌�進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：

1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；

2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

（四）嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月13日

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