青島大學(xué)2013年公開招聘工作人員簡章

時間：2013-6-18 17:21:21 點擊：【大 中 小】

一、招聘單位簡介

青島大學(xué)是山東省重點建設(shè)的綜合大學(xué)。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風景秀麗，是讀書治學(xué)的理想園地。

2012年，青島大學(xué)被確定為山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型特色名校。山東省人民政府與青島市人民政府簽署了共建青島大學(xué)協(xié)議。學(xué)校的整體辦學(xué)實力進一步增強。目前學(xué)校有100個本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11大學(xué)科門類；7個博士后科研流動站、53個博士學(xué)位授權(quán)點、240余個碩士學(xué)位授權(quán)點；國家重點學(xué)科2個，山東省重點學(xué)科20個；國家級實驗教學(xué)示范中心3個，省級實驗教學(xué)示范中心7個；國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個；國家級特色專業(yè)7個，省級特色專業(yè)13個；國家精品課程3門，省級精品課程41門；國家級教學(xué)成果二等獎3項，省級教學(xué)成果一等獎4項；國家重點實驗室培育基地1個，省部級重點實驗室與工程技術(shù)研究中心9個；中央與地方共建高校基礎(chǔ)實驗室與特色優(yōu)勢學(xué)科實驗室17個。

青島大學(xué)大力實施“特聘教授”人才工程，擁有教授、副教授等高級職稱人員1000余人，特聘教授120余人，院士2人、外聘院士8人，國家“百千萬人才工程”國家級人選2人，中組部“千人計劃”專家2人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選6人，國家有突出貢獻中青年專家4人，“泰山學(xué)者”特聘教授17人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員20名,其中初級管理崗位5人，專業(yè)技術(shù)崗位15人（中級5人，初級10人）。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求；

5、應(yīng)聘人員需在7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://web.qdu.edu.cn/bumen/xingzheng/renshichu/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場報名、特快專遞或發(fā)電子郵件等形式報名，電子郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。

郵寄地址：青島市寧夏路308號，青島大學(xué)人事處；郵編：266071

電子郵箱：qingdazhaopin@163.com

報名需提交相關(guān)證明材料主要包括：1、《青島大學(xué)招聘工作人員報名表》（附件2）；2、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件；3、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認證書》；5、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；6、應(yīng)聘高校政治輔導(dǎo)員崗位的，還需提供中共黨員證明材料。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

報名時間：2013年6月17日至7月1日

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。初級崗位的考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及與專業(yè)相關(guān)的知識，筆試總分100分。設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人員名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試采取試講、答辯的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試和答辯各占面試成績的50%。

面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責考核體檢工作。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核根據(jù)實際情況，采取個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

學(xué)校地址：青島市寧夏路308號青島大學(xué)人事處（辦公樓229室）

郵政編碼：266071

聯(lián)系人：韓老師陳老師紀老師

聯(lián)系電話：（0532）85951142、（0532）85951365

電子郵箱：qingdazhaopin@163.com

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青島大學(xué)

二〇一三年六月十七日