衡陽(yáng)市蔬菜研究所成立于1979年，為副縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著蔬菜新品種選育、引進(jìn)、蔬菜新技術(shù)、新設(shè)施的引進(jìn)和推廣示范以及全市蔬菜技術(shù)服務(wù)工作，建所以來(lái)，先后承擔(dān)部、省、市科研課題380項(xiàng)，獲部、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)72項(xiàng)，發(fā)表科技論文390余篇，是國(guó)家農(nóng)業(yè)部授牌的“國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)良繁基地””、“國(guó)家大宗蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系衡陽(yáng)綜合試驗(yàn)站”“湖南衡陽(yáng)優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地”，衡陽(yáng)市政府授牌的“影響衡陽(yáng)市民100品牌單位”。

　　為了進(jìn)一步深化人事制度改革，推進(jìn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘核準(zhǔn)備案制度的通知》有關(guān)規(guī)定，我所擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定此方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在市人力資源和社會(huì)保障局和市農(nóng)業(yè)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)蔬菜所辦公室，由所辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，有從事農(nóng)業(yè)科研志向，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　(二)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)要求。

　　(三)能服從單位安排，勝任蔬菜大田工作。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃和條件

　　崗位名稱招聘計(jì)劃性別要求最大年齡要求學(xué)歷要求專業(yè)要求其他要求

　　蔬菜栽培育種11男性30歲(1984年7月1日后出生，出生日期以有效身份證為準(zhǔn))全日制普通高校一本及以上學(xué)歷園藝、蔬菜、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)錄用后在本崗位服務(wù)年限不少于5年

　　蔬菜栽培育種22不限

　　五、公開(kāi)招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7天。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月14日至7月17日。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到衡陽(yáng)市蔬菜研究所辦公室報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

　　報(bào)名地址：衡陽(yáng)市石鼓區(qū)黃沙灣街道市蔬菜研究所(電信總公司斜對(duì)面)

　　聯(lián) 系 人：文明英

　　聯(lián)系電話：0734-8587545 13637340989

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名者所填報(bào)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員由蔬菜研究所辦公室以電話方式通知參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試和實(shí)踐操作，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通迅工具暢通。

　　(四)專業(yè)知識(shí)測(cè)試

　　應(yīng)聘人員需參加我所組織的專業(yè)測(cè)試。招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3的比例方可開(kāi)考，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　(五)面試

　　按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者綜合分析、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變等方面能力。成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(七)試用考察

　　體檢合格人員名單經(jīng)公示7天無(wú)異議的，報(bào)市農(nóng)業(yè)局、市人社局備案后進(jìn)入1個(gè)月試用考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

　　(八)確定招聘人選

　　經(jīng)專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(九)辦理相關(guān)手續(xù)

　　選聘人員需進(jìn)行3年人事代理并簽訂聘用合同，并按程序辦理進(jìn)編、工資審批等相關(guān)人事手續(xù)，在招聘崗位服務(wù)年限不少于5年。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

　　3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實(shí)行回避制度

　　1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

　　七、監(jiān)督電話

　　衡陽(yáng)市紀(jì)委糾風(fēng)室 0734-8866605

　　衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686

　　衡陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局監(jiān)察室 0734-2883245

　　衡陽(yáng)市蔬菜研究所辦公室 0734-8587932

　　本方案由衡陽(yáng)市蔬菜研究所負(fù)責(zé)解釋。

　　衡陽(yáng)市蔬菜研究所

　　2016年7月3日