衡陽市農(nóng)機(jī)推廣站系市農(nóng)機(jī)局下屬全額撥款事業(yè)單位，主要從事農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品、新技術(shù)試驗示范等。因工作需要，根據(jù)《湖南事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，決定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘農(nóng)機(jī)推廣現(xiàn)場講解及檔案管理員1名。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市農(nóng)機(jī)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事科，負(fù)責(zé)具體組織實施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為1名，崗位為農(nóng)機(jī)推廣現(xiàn)場講解及檔案管理員。
(二)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的條件：女性，本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡30歲(1984年1月1日以后出生)之內(nèi)，三年以上工作經(jīng)驗，普通話二級甲等。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，不得報考。
四、方式和步驟
(一)發(fā)布招聘信息
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式
報名時間：2014年4月7日-9日。
報名地點：衡陽市農(nóng)機(jī)局三樓
聯(lián)系電話：2890238 聯(lián)系人：許振宇
2、報名要求
�、賵罂颊唔毺顚憽逗怅柺惺聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
②如實填寫報名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
�、蹐罂颊咛峁┑穆�(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到上述比例的個別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例開考。
(四)考試
1、現(xiàn)場講解
現(xiàn)場講解采取模擬現(xiàn)場場景的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場講解的內(nèi)容：某新型農(nóng)機(jī)具的性能、特征、操作注意事項等進(jìn)行現(xiàn)場講解。
現(xiàn)場講解的時間、地點：詳見現(xiàn)場講解準(zhǔn)考證。現(xiàn)場講解準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
參加現(xiàn)場講解時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試�，F(xiàn)場講解結(jié)束后，按講解內(nèi)容50%、儀表肢體語言、語速控制、時間把握等占50%的比例，采用百分制計算報考人員的現(xiàn)場講解總成績。根據(jù)現(xiàn)場講解總成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定參加面試人員。
2、面試
�、倜嬖嚽�，將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
②面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
�、勖嬖嚂r間、地點：詳見《面試通知單》。
面試成績、保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
3、考試綜合成績
現(xiàn)場講解按總成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。
考試綜合成績計算公式：綜合成績=現(xiàn)場講解總成績×50%+面試成績×50%
現(xiàn)場講解總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按面試總成績確定排名順序。
現(xiàn)場講解、面試、綜合成績將在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按現(xiàn)場講解總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公開
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，公示期為7天。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
衡陽市紀(jì)委糾風(fēng)室 0734-8866605
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
衡陽市農(nóng)機(jī)局監(jiān)察室 0734-2890218
本次招聘政策由衡陽市農(nóng)機(jī)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
衡陽市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局
二〇一四年三月三十日
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