根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘6名專任教師，5名專職輔導(dǎo)員，共11名。
招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
公開招聘對(duì)象為國家教育部認(rèn)證的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上學(xué)位的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);
(四)具備崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷或技能條件;
(五)身心健康;
(六)崗位所需的其它條件�！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1978年7月2日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
(六)法律規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
本次招聘工作在安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一組織實(shí)施。采取考試、考核相結(jié)合的辦法，其中：201401—201404崗位采取面試方式進(jìn)行，201405崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、信息發(fā)布
招聘公告在“安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.ahaq.hrss.gov.cn)”、“安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)”、“安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)(www.aqvtc.cn)”等發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2014年7月2日至7月8日。報(bào)考人員可將《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和相關(guān)材料發(fā)至電子郵箱aqfxh1020@163.com。郵件“主題”需注明“報(bào)考崗位代碼+性別+學(xué)歷+姓名”。
3、報(bào)名所需材料
報(bào)考人員需于7月8日下午16:00前將填好的《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證件、所報(bào)考崗位需要出具的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)方向證明等原件的電子版和有效通訊方式傳至電子郵箱aqfxh1020@163.com。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4、資格初審
7月9日，對(duì)所有應(yīng)聘人員電子材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確有效的通訊方式，并對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)初審合格的報(bào)考人員以電話形式通知(因聯(lián)系方式原因?qū)е聼o法通知的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))。
5、現(xiàn)場資格復(fù)審
初審合格的201405崗位的報(bào)考人員于2014年7月10日8:30-11:30、14:30-17:00攜有效證件到安慶市人力資源市場(安慶市棋盤山路332號(hào)安慶市人力資源和社會(huì)保障局二樓)進(jìn)行資格復(fù)審，并簽訂誠信承諾書，未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自行放棄。201401—201404崗位的報(bào)考人員現(xiàn)場資格復(fù)審另行通知。在資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供如下證件及材料：
�、� 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
② 已畢業(yè)人員需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書、職稱證書、技能證書等原件及復(fù)印件;
�、� 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或憑所在學(xué)校簽章出具的該學(xué)位層次、專業(yè)方向、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明材料原件及復(fù)印件辦理報(bào)考資格審查;
�、� 屬在編正式工作人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;
�、� 報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的另須提供黨員關(guān)系證明;
�、� 填寫好的《報(bào)名登記表》及兩寸免冠正面同底照片5張;
�、� 相關(guān)的報(bào)名材料裝訂成冊。
6、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證： 201405崗位的報(bào)考人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)(45元/科/人，共90元)，并憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2014年7月12日。考試詳情見準(zhǔn)考證。
2、筆試開考比例: 報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1。若達(dá)不到規(guī)定比例，須經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考,但開考比例不得低于2:1。
3、筆試科目：
201405崗位的報(bào)考人員，筆試科目為《高等教育理論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，合卷，滿分100分。其中《高等教育理論》80分，內(nèi)容為高等教育學(xué)、心理學(xué);《公共基礎(chǔ)知識(shí)》20分，內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作、常識(shí)。
(三)面試
1、面試時(shí)間：2014年7月19日
2、面試對(duì)象的確定
(1)201401—201404崗位：報(bào)考人員通過面試資格復(fù)審即可參加面試。報(bào)考同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3：1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考，但最低比例不得低于2：1。
(2)201405崗位：參加面試人選按照報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定(如入圍最后一名有多名考生筆試分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)確定為面試人選)。若達(dá)不到規(guī)定比例，須經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考,但開考比例不得低于2:1。
3、面試資格復(fù)審及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間
(1)時(shí)間：2014年7月17日
(2)地點(diǎn)：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(地址：安慶市天柱山東路99號(hào)，15路公交車終點(diǎn)站)。
(3)201401—201404崗位的報(bào)考人員面試資格復(fù)審需提供有關(guān)原件與復(fù)印件(具體詳見現(xiàn)場資格復(fù)審要求證件及材料)。
(4)201405崗位的報(bào)考人員需攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證。
(5)現(xiàn)場繳納面試費(fèi)80元/人，憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取面試通知書。
4、面試內(nèi)容：
(1)201401—201404崗位的報(bào)考人員，面試采取說課的方式進(jìn)行。報(bào)考人員提前一小時(shí)封閉進(jìn)行備課，說課時(shí)間20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、教學(xué)效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變及解決實(shí)際問題的能力等。說課按滿分100分計(jì)分。
(2)201405崗位的報(bào)考人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。主要考察報(bào)考人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變及解決實(shí)際問題的能力等。結(jié)構(gòu)化面試按滿分100分計(jì)分。
5、最低分?jǐn)?shù)線：按招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象時(shí)，考生面試成績最低須達(dá)到60分;對(duì)因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試成績最低須達(dá)到70分;對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
6、成績合成:
201401—201404崗位的報(bào)考人員面試成績即為總成績;
201405崗位的報(bào)考人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、考察與體檢
依據(jù)考生總成績，按招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。最后一名總成績相同的，加試予以確定。201401-201404崗位加試內(nèi)容為說課;201405崗位加試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。加試相關(guān)事宜另行通知。
1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內(nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
2、體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、考察、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
4、在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，專任教師崗位按面試成績、專職輔導(dǎo)員崗位按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
5、按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)用。
六、公示和聘用
1、根據(jù)報(bào)考人員總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人選，經(jīng)安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、公開招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員;不合格的，取消聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù),至2014年8月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
七、聯(lián)系電話
安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0556-5283029，5283189;
安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0556—5897207;
安慶市監(jiān)察局0556-5702022，5702020。
附件1：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位表.rar
附件2：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月20日