為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)，吸引集聚防城港籍高校學子回家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展，在定向國內(nèi)重點高校引進一批人才的基礎(chǔ)上，再決定面向防城港籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進一批優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
防城港籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、引進條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生，能在2014年7月31日前如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書，在校期間未受過紀律處分。中共黨員(預備黨員)、現(xiàn)任或曾擔任院(系)以上學生干部者優(yōu)先。
2.籍貫在防城港市或在防城港市有就讀經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘我市事業(yè)單位工作人員的，須為碩士研究生、或“985”工程高校本科生，且所學專業(yè)符合我市急需緊缺專業(yè)。
4.應(yīng)聘我市企業(yè)工作人員的，須符合我市用人企業(yè)專業(yè)和學歷等相關(guān)要求。
5.政治素質(zhì)好，有較強的吃苦精神和分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力。
6.身體健康，符合國家招考公務(wù)員的體檢標準。
三、引進程序
1.網(wǎng)上報名。符合條件的報名人員請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員登記表》并附帶個人簡歷，登記表應(yīng)粘貼本人近期免冠正面證件照，以電子郵件形式發(fā)至fcgrcb@163.com，郵件請以“學校--姓名--專業(yè)”格式命名。報名時間從公告發(fā)布之日起，到2014年7月13日24時結(jié)束。
特別提示：應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自負。
2.適崗遴選。根據(jù)應(yīng)聘人員所學專業(yè)、學歷，結(jié)合我市用人單位崗位需求對應(yīng)聘人員進行初步遴選。
3.面試。防城港市委組織部、市人社局對通過初步遴選的報名人員統(tǒng)一組織面試。面試時攜帶個人第二代居民身份證、戶口簿、學生證等有效證件參加。面試時間地點另行通知。
4.體檢。面試考察合格的對象進入體檢程序，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)要求組織。
5.錄用。由防城港市委人才辦按程序確定擬錄用人員并進行公示，公示無異議的，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并辦理相關(guān)入編手續(xù)。
四、其他
1.錄用的碩士研究生或“985”工程高校畢業(yè)生可作為防城港市事業(yè)單位和所轄縣(市、區(qū))事業(yè)單位人員引進。錄用的其他應(yīng)聘人員作為我市企業(yè)工作人員引進。
2.本次引進的高層次人才符合《防城港市引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定要求的，按政策兌現(xiàn)安家費補貼等相關(guān)待遇。
3.組織部門將把引進的人才納入“青苗人才成長計劃”實行跟蹤培養(yǎng)。
本公告由防城港市委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0770-2818021;聯(lián)系人：謝世錦。
中共防城港市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2014年6月18日