根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，河口區(qū)民生熱線(xiàn)綜合服務(wù)中心面向河口區(qū)轄區(qū)范圍招聘工作人員，特制定此招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和品德，熱愛(ài)所報(bào)考崗位;
2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、具有河口區(qū)內(nèi)常住戶(hù)口，28周歲以下(1986年7月1日以后出生)。女性話(huà)務(wù)員身高不低于1.60米，男性話(huà)務(wù)員身高不低于1.70米;
4、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好;
5、會(huì)講普通話(huà)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能;
6、具備招聘職位所需其他資格條件。
二、招聘計(jì)劃
招聘民生熱線(xiàn)工作人員5名，其中女性3名，男性2名。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月20日至6月30日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：河口區(qū)政務(wù)服務(wù)中心205房間(河口區(qū)河聚路20號(hào))。
(三)資格審查：報(bào)考人員提交本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本本人頁(yè)原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片4張。報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，通過(guò)報(bào)名資格審查和目測(cè)的收取報(bào)名費(fèi)100元。
應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。
(一)筆試(100分)。筆試科目?jī)身?xiàng)：一是《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和寫(xiě)作(一張?jiān)嚲�，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，寫(xiě)作30分)�！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、財(cái)政方針、科技知識(shí)等。寫(xiě)作主要考察考生的語(yǔ)言文字基礎(chǔ)和寫(xiě)作水平;二是計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試(20分)。主要考察考生對(duì)計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力和中文錄入速度。
筆試時(shí)間：2014年7月2日。
(二)面試(100分)。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位1：5的比例進(jìn)入面試(如報(bào)名人數(shù)不足1：5，直接進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
面試時(shí)間：2014年7月4日。
五、總成績(jī)確定
按筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，計(jì)算總成績(jī)。
六、考察與體檢
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察、體檢人員�？疾熘饕菍�(duì)入圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。體檢統(tǒng)一到醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)查一次。因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員。新聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1500元。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理正式勞務(wù)派遣手續(xù)，月基本工資1600元，外加績(jī)效工資;工作滿(mǎn)6個(gè)月并考核合格的，月基本工資1800元，外加績(jī)效工資;工作滿(mǎn)1年并考核合格的，月基本工資2000元，外加績(jī)效工資。新聘用人員，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受正常工資增長(zhǎng)機(jī)制。
八、合同解除
(一)正常解除。合同期為一年。聘用期滿(mǎn)，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，重新確定聘用關(guān)系。
(二)非正常解除。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員解除勞動(dòng)合同。
咨詢(xún)報(bào)名電話(huà)：3996001 監(jiān)督電話(huà)：3663396
本次招聘工作未盡事宜，由河口區(qū)民生熱線(xiàn)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
河口區(qū)民生熱線(xiàn)綜合服務(wù)中心
二〇一四年六月十九日