根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件要求，2014年羅甸縣應(yīng)急處突中心計(jì)劃面向全縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員共3人。為確保工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、警犬技能測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
2014年羅甸縣應(yīng)急處突中心計(jì)劃面向全縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員3名，具體詳見(jiàn)《2014年羅甸縣應(yīng)急處突中心面向全縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
羅甸籍生源或羅甸戶籍(2013年12月30日前遷入羅甸戶籍的)符合報(bào)考條件人員(具體詳見(jiàn)職位表)。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具體年齡及其他條件要求,詳見(jiàn)《職位表》;
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備報(bào)考崗位所需的職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員(含試用期人員);
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(3)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(5)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
(6)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(7)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
(8)不符合招聘職位要求條件的人員;
(9)定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生;
(10)在崗特崗教師;
(11)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員;
(12)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
按照2014年羅甸縣應(yīng)急處突中心面向全縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員計(jì)劃，擬定招聘方案經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，提前7個(gè)工作日在羅甸縣人力資源網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
五、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月26日上午9：00至下午17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局一樓大廳
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)名工作由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其考試資格;對(duì)資格審查不合格的，說(shuō)明理由。
2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3、報(bào)考人員未將報(bào)名表及報(bào)名所需材料交到指定位置的，按自動(dòng)放棄報(bào)名處理，不予退還報(bào)名費(fèi)。
(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：
1、《2014年羅甸縣應(yīng)急處突中心面向全縣招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一份;
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;
3、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，對(duì)網(wǎng)上學(xué)歷查詢不到的，需提供畢業(yè)學(xué)�；�?qū)W歷認(rèn)定部門(mén)出具的證明材料原件;
4、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件;
5、報(bào)考職位所需的其他證明材料;
6、報(bào)名費(fèi)：每人100元。
(五)資格初審
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其資格。
報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽名、單位蓋章予以確認(rèn)。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，招聘職位最低開(kāi)考比例不得低于1：2比例。若報(bào)考達(dá)不到1：2比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
六、考試
體能、警犬技能測(cè)試、面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
應(yīng)試準(zhǔn)考證由縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局干部股，領(lǐng)取應(yīng)試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
應(yīng)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(一)體能測(cè)試
體能測(cè)試參照招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體能測(cè)試設(shè)最低達(dá)標(biāo)線，測(cè)試未達(dá)最低達(dá)標(biāo)線的，體能測(cè)試認(rèn)定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)警犬技能測(cè)試
警犬技能測(cè)試設(shè)最低合格線，滿分100分,測(cè)試未達(dá)60分的認(rèn)定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)面試
根據(jù)職位招聘計(jì)劃人數(shù)，按警犬技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，進(jìn)入面試人選如能滿足1:3比例，就按1:3比例確定;如不足1:3比例，全部進(jìn)入面試。
如遇某一職位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)其他事項(xiàng)
1、體能測(cè)試、技能測(cè)試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負(fù)。
2、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進(jìn)入考場(chǎng)。
3、報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=警犬技能測(cè)試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。
警犬技能測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由縣招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核�？己酥饕詰艏诘噩F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己私M由2人及以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的;
3、其他不符合報(bào)考條件的。
九、公示
經(jīng)體能測(cè)試、技能測(cè)試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。新聘用人員需滿5年服務(wù)期限方能參加縣外事業(yè)單位招聘考試，違約金按照(羅編紀(jì)〔2013〕4號(hào)會(huì)議紀(jì)要)規(guī)定執(zhí)行：“服務(wù)期未滿調(diào)離本行政區(qū)域的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)，同意報(bào)考并錄用為國(guó)家公務(wù)員調(diào)離本行政區(qū)域外)，以五年個(gè)人工資總額的平均值乘以中止履行服務(wù)期來(lái)計(jì)算補(bǔ)償金，當(dāng)事人足額支付補(bǔ)償金后，有關(guān)部門(mén)才能履行相關(guān)手續(xù)”。參加我縣縣內(nèi)事業(yè)單位招聘考試的不受服務(wù)年限限制。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將在羅甸縣人力資源網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員考試原則上不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、本次招聘屬地方性財(cái)政撥款事業(yè)單位工勤編制。
十五、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：13985781322王劍
0854-7621132(羅甸縣人社局干部股)
13885406494陳巡林
監(jiān)督電話：0854-7611105(羅甸縣監(jiān)察局)
附件：2014年羅甸縣應(yīng)急處突中心招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表.rar
羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月17日