根據(jù)省人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘的文件要求及省教育廳有關規(guī)定，為做好我校2014年公開招聘工作人員工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實我校教職工隊伍，特制定本工作方案。
一、學校簡介
山西農業(yè)大學始建于1907年，是一所有著百余年歷史文化傳承的著名學府，現(xiàn)為山西省人民政府與農業(yè)部共同建設的省部共建大學。學校占地面積2240畝�，F(xiàn)有全日制在校生1.8萬余人;有教職工1646人，其中特聘院士3人，國家級教學名師1人，省“百人計劃”引進人才16人，省級教學名師22人，享受政府特殊津貼專家40人，副高以上職稱426人;現(xiàn)有國家級教學團隊1個，國家級教學實驗示范中心2個，國家重點培育學科1個，省級重點學科5個，省級重點建設學科5個，省級重點扶持學科4個，省級優(yōu)勢學科1個，省級特色學科4個，農業(yè)部轉基因監(jiān)測中心1個，國家級特色專業(yè)建設點5個;現(xiàn)有7個博士后科研流動站，5個一級學科博士學位授權點，25個二級學科博士學位授權點;13個一級學科碩士學位授權點，49個二級學科碩士學位授權點，3個專業(yè)碩士學位授權點。
教職工戶籍所在地：山西省太原市迎澤區(qū)興農街1號。
學校地址：山西省晉中市太谷縣銘賢南路1號。
經費來源：全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位
根據(jù)學校整體安排，2014年擬公開招聘工作崗位共25個(含6個服務基層項目專門崗位)。其中，教師崗位10個(含1個服務基層項目專門崗位)，輔導員崗位8個(含2個服務基層項目專門崗位)，教輔崗位2個(含1個服務基層項目專門崗位)，管理崗位5個(含2個服務基層項目專門崗位)。
三、基本條件
1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，工作態(tài)度積極認真，具有較強的團隊協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長期從事教育工作。
3、身心健康，應聘教師崗位博士、碩士研究生年齡要求在40周歲以下(1973年6月30日以后出生);其余崗位年齡要求在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)。
4、學歷要求：應聘者最后學歷必須是國家計劃內統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制研究生學歷，且在國家規(guī)定的派遣期內，并于2014年8月1日前畢業(yè)，同時獲得畢業(yè)證和學位證，報到時憑報到證報到。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。并取得同科類的專業(yè)學歷學位。
應聘教師、輔導員崗位的畢業(yè)生第一學歷必須為國家計劃內統(tǒng)招統(tǒng)分的二本A類及以上院校畢業(yè)(以本科院校的招生錄檢表為準)，且取得本科畢業(yè)證和學位證;應聘教師崗位的碩士畢業(yè)生必須是國家計劃內統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制學術型碩士研究生及以上學歷。
5、專業(yè)要求：應聘教師崗位本科與碩士所學專業(yè)一致或相關，同時與崗位要求的專業(yè)一致或相關。
6、其它要求：應聘輔導員崗位的人員要具有承擔學生思想政治教育工作所需的政治素質，中共黨員，且有擔任過主要學生干部的經歷。思想政治教育專業(yè)的畢業(yè)生對是否擔任過學生干部不作要求。
7、“服務基層項目專門崗位”具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期2年，考核合格，現(xiàn)仍任職)的人員。服務期為2年的，參加2012年及以前服務的即可。大學生村官等服務基層項目的考生，須填寫打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
8、根據(jù)上級主管部門要求，2014年錄用的工作人員中，畢業(yè)于本校的人數(shù)不超過招聘總人數(shù)的1/3，畢業(yè)于省外重點大學的人數(shù)應占到當年招聘總人數(shù)的1/2以上。其中，應聘教師崗位的人員必須是外校畢業(yè)生(最后學歷)。
四、招聘程序及時間安排
(一)報名
本次公開招聘報名以網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。
1、網(wǎng)上報名時間： 2014年6月14日至2014年6月23日
現(xiàn)場確認時間：另行通知，請應聘者密切留意我校校園網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁(http://www.sxau.edu.cn/)
2、報名方式：登錄山西農業(yè)大學校園網(wǎng)首頁進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，按照一人一崗的原則，一個人只能選擇一個崗位報名，審核一經通過不能變更，一人報多個崗位的無效。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(其中應聘者報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
3、現(xiàn)場確認所需材料：
(1)《應聘人員報名信息表》(審核通過后本人通過報名網(wǎng)頁自行打印);
(2)本人身份證，原件及復印件。報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。
(3)本科和碩士階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;中國高等教育學歷信息網(wǎng)上查詢打印學歷查詢結果一份(http://www.chsi.com.cn/)，中國學位與研究生教育信息網(wǎng)上查詢打印學位查詢結果一份(http://www.cdgdc.edu.cn/)。
(4)個人簡歷及就業(yè)推薦表一份;
(5)應聘教師崗位的，需提供本科畢業(yè)院校錄取新生名冊(錄檢表)并加蓋檔案管理部門公章;
(6)應聘輔導員崗位的人員需提供由畢業(yè)前所在學校開具的黨員證明(加蓋學校黨委組織部或學院黨委公章)或流動黨員證或黨員組織關系介紹信、學生干部證明(加蓋學校相應院部黨政公章)、本科院校錄取新生名冊(本科錄檢表)并加蓋檔案管理部門公章。
(7)服務基層項目的人員，還需提供加蓋公章的《服務基層項目人員審核表》原件。
應聘者要嚴格按照要求提交材料，材料不齊全或未按要求提供的，不予受理。
4、報名比例要求：應聘崗位的報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。情況特殊的，須經省教育廳人事處批準后進行。
5、確認地點：山西農業(yè)大學人事處人事科
(二)資格審查
報名結束后，要進行資格審查。審查由人事處會同用人單位和校選拔錄用工作人員監(jiān)督組成員單位有關同志組成資格審查組進行。我校會通過網(wǎng)絡查詢、電話查詢等多種形式對應聘者所提交材料的真實性進行審核。對在報名資格條件中弄虛作假的應聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應聘資格，直至取消錄用資格。
(三)選拔辦法
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個階段進行。
1、筆試。將在省人力資源和社會保障社廳、省教育廳領導下統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。
(1)筆試內容：本次招聘崗位分為兩大類：一類崗位為教師崗，二類崗位為輔導員崗、教輔崗、管理崗。
一類崗位主要考核應聘者對應聘崗位涉及的專業(yè)知識和能力，英語應用水平。
二類崗位公共基礎知識涵蓋時事政治、公文寫作、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應具備的基本知識、文字表達能力和分析、解決實際問題的能力，英語應用水平。
(2)本次筆試實行百分制，所有崗位公共基礎知識和專業(yè)基礎知識測試為一份試卷，共計100分。考試時間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試入圍：考試合格分數(shù)線為60分。在此基礎上，按照崗位指標數(shù)1:3的比例確定入圍人數(shù)，進入面試。達不到規(guī)定比例的，將達到筆試成績合格線以上人員確定為面試人選。
(4)進入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進入面試人員名單。
2、面試
(1)面試辦法及評委組成
面試采取集中面試的方式，每組評委7-9人，本校專家不超過1人。
(2)面試內容及計分標準
面試主要考核應聘人員應聘崗位所要求的綜合素質及能力，滿分為100分。合格分數(shù)線為60分。
教師崗位主要考核應聘者的教學科研水平和能力。
教輔崗位主要考核應聘者應聘崗位要求具備的相關知識及能力。
輔導員崗位和管理崗位主要測試應聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、團結協(xié)作意識等相關工作能力及素質。
在面試中，面試成績不得低于合格分數(shù)線，若低于合格分數(shù)線，即使是所報崗位第一名，也不予錄用。
3、綜合成績
本次公開選拔以量化打分的形式進行，應聘人員的綜合成績構成：筆試成績*60%+面試成績*40%。
筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合成績相同，筆試、面試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
對于報名不達規(guī)定比例3：1的崗位，最后成績不得低于65分。各階段成績將通過校園網(wǎng)在考核結束后公布。
4、體檢與考察
學校按1:1的比例劃定擬錄用對象，并組織對其進行體檢和考察，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。對不能按時參加體檢者，視同放棄資格。未按時參加體檢或體檢不合格空缺崗位人員不遞補。
5、公示與錄用
經考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過省人力資源和社會保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7個工作日。經公示無異議后，學校為其辦理相關錄用手續(xù)。
五、組織領導及紀律監(jiān)督
1、本次招聘由省人社廳和教育廳統(tǒng)一組織，學校具體實施。學校成立以校領導為組長，紀委書記為副組長，學校紀檢監(jiān)察部門、組織部、人事處、教務處、科技處、學生處等相關職能部門負責人為成員的“學校公開招聘工作領導組”。
2、相關院部及部門成立 “院部/部門公開招聘工作人員工作領導組”，負責本院部/部門公開招聘工作的事宜。
3、本次招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領導組成員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、親屬關系及導師關系等政策規(guī)定需要回避的，本人必須主動提出回避，否則，一經發(fā)現(xiàn)追究相關責任。
4、本次招聘考試過程中省人力資源和社會保障廳、省教育廳要派出人員進行巡視和監(jiān)督，我校紀委監(jiān)察室對招聘工作實行全程監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
5、嚴格公開招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定，弄虛作假、提供虛假材料的已聘人員，一經查實，將解除聘用合同，予以開除;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或予以處分，并按照有關規(guī)定追究責任。
六、其它事宜
1、所公布的輔導員崗位，采取集中報名的方式。錄用之后，通過雙向選擇的方式將錄用畢業(yè)生統(tǒng)一分配到相關單位工作。
2、各單位在選拔工作人員過程中，要嚴格按照規(guī)定的程序進行。按照本辦法確定的錄用人員，用人單位不得以任何理由拒絕接收。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0354—6285291(人事處)
聯(lián)系人： 田麗娟
監(jiān)督電話：0354—6288213(監(jiān)察室)