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2014年山西中北大學(xué)招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-6-15 16:59:50 點(diǎn)擊:

2014年山西中北大學(xué)招聘工作人員公告

  根據(jù)《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]9號(hào))、《山西省教育廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉教人函[2014]24號(hào))和《山西省教育廳關(guān)于下達(dá)2014年人員招錄招聘計(jì)劃的通知》等文件精神,特制定中北大學(xué)公開招聘方案。

  一、招聘單位簡(jiǎn)介

  中北大學(xué)是一所由山西省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建的多科性教學(xué)研究型大學(xué)。中北大學(xué)位于中國(guó)歷史文化名城——山西省太原市,學(xué)校占地2768畝,建筑面積近109萬平方米,固定資產(chǎn)總值21.8億元,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值3.22億元,可利用中外文圖書資源287萬冊(cè),擁有完善的教學(xué)和公共服務(wù)設(shè)施。

  中北大學(xué)現(xiàn)有國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè),省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科15個(gè)。擁有4個(gè)博士后流動(dòng)站,博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科5個(gè),博士點(diǎn)23個(gè),碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科20個(gè),碩士點(diǎn)62個(gè),本科專業(yè)73個(gè)。現(xiàn)有國(guó)家及省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室20多個(gè)。

  中北大學(xué)從1941年建校以來,致力于人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化的傳承創(chuàng)新,以太行精神為引領(lǐng),秉承致知于行校訓(xùn),砥礪前行,為社會(huì)培養(yǎng)了10萬多名高級(jí)人才,匯聚了一批以雙聘院士、國(guó)家杰青、全國(guó)教學(xué)名師、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選、“三晉學(xué)者”特聘教授為代表的近2000余人的教師隊(duì)伍。獲得過國(guó)家科技二等獎(jiǎng)5項(xiàng),省部級(jí)科技獎(jiǎng)100余項(xiàng),具有較強(qiáng)的辦學(xué)實(shí)力,贏得了社會(huì)各行各界的好評(píng)。

  二、招聘計(jì)劃

  根據(jù)山西省下達(dá)2014年錄用招聘計(jì)劃84個(gè),其中博士64個(gè),碩士20名,招聘崗位為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,具體招聘崗位見附件1。

  三、招聘原則

  1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  2、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

  4、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則;

  四、招聘條件

  (一)應(yīng)聘的基本條件

  1、熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

  2、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有團(tuán)隊(duì)精神,愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

  3、外語(yǔ)水平滿足下列之一:管理崗要求4級(jí)及以上水平,專技崗要求6級(jí)以上水平(對(duì)于體育學(xué)、藝術(shù)學(xué)崗位要求具備一定外語(yǔ)水平);或PETS-5等其它類型外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格;或具有一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

  4、身體健康,儀表端莊,口齒清晰,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,達(dá)到教師普通話水平。

  (二)畢業(yè)生具體條件:

  1、專技崗位年齡應(yīng)為40歲(計(jì)算截止日期為2014年6月30日)以下,管理崗年齡應(yīng)為30歲(計(jì)算截止日期為2014年6月30日)以下。

  2、碩士所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近。

  3、根據(jù)職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),擬錄用人員結(jié)構(gòu):本校留校畢業(yè)生不超過總計(jì)劃數(shù)的1/3,招聘錄用省外重點(diǎn)大學(xué)碩士不低于總計(jì)劃的1/2。

  4、招聘崗位要求的其他條件。

  五、招聘程序

  (一)信息發(fā)布

  招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后,在省人社廳、省教育廳、學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名方式

  1、報(bào)名時(shí)間:自2014年6月20日起到2014年6月30日止。

  2、報(bào)名提交材料:凡報(bào)名應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《中北大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》一式兩份(見附件2)。

  持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證原件及復(fù)印件一份,個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期一寸免冠照2張及其它榮譽(yù)等證件。

  3、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,按照一人一崗的原則,一經(jīng)選擇確定不能再做變更。

  4、報(bào)名比例要求:每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不得低于3:1。

  5、在職人員報(bào)名須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意。

  6、報(bào)名地點(diǎn):中北大學(xué)人力資源處(主樓413)。

  (三)資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,要進(jìn)行資格審查,資格審查嚴(yán)格實(shí)行初審、復(fù)審兩次審查辦法。對(duì)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件的審查,由人力資源處會(huì)同監(jiān)察處有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。資格審查結(jié)束后,通過校園網(wǎng)公布報(bào)名情況。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),將立即中止其應(yīng)聘資格,直至取消錄用資格。

  (四)招聘考試

  博士研究生由學(xué)校直接考核錄用。其它人員招聘考試分筆試、面試兩部分內(nèi)容。

  1、筆試

  (1)內(nèi)容:碩士研究生報(bào)名者均參加基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試;A(chǔ)知識(shí)測(cè)試含寫作、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)內(nèi)容,占總分60%,專業(yè)知識(shí)測(cè)試按照所報(bào)崗位分別為理工類、經(jīng)濟(jì)類、人文社科類、醫(yī)學(xué)、體育學(xué)和藝術(shù)學(xué)等科目,占總分40%。

  (2)筆試入圍:按照崗位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定入圍人數(shù),進(jìn)入面試。

  (3)進(jìn)入面試的人員確定后,通過校園網(wǎng)公示進(jìn)入面試人員名單。

  (4)本次筆試實(shí)行百分制,基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試為兩份試卷,每份試卷各100分,考試時(shí)間各90分鐘。

  2、面試

  面試由學(xué)校組織,實(shí)行集中面試采取量化打分,公開招聘面試專家組由5-7人組成,其中校外專家不少于4-6人。面試主要考核應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問題解決問題能力等。對(duì)專任教師崗位還要綜合考核應(yīng)聘者的教學(xué)水平和能力,教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行。滿分100分。

  筆試、面試合格最低控制線均為60分。

  3、最后成績(jī)

  本次公開招聘選拔以量化打分的形式進(jìn)行,實(shí)行百分制,應(yīng)聘人員的最后成績(jī)由兩部分構(gòu)成,崗位的總成績(jī):筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  對(duì)于不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試者,綜合成績(jī)最低控制線為75分,否則不予錄取。

  初試、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (五)體檢與考核

  在復(fù)試合格人員中,分崗位依據(jù)復(fù)試成績(jī)由高到低,按照1:1的比例確定考核、體檢人員?己酥饕疾鞈(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況。

  體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。

  (六)公示與錄用

  經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員,通過校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后,學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

  五、工作機(jī)構(gòu)

  本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度,學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任,領(lǐng)導(dǎo)組成員由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源處及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家組成,負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,具體筆試、面試、試講等考核環(huán)節(jié)由人力資源處負(fù)責(zé)實(shí)施,監(jiān)察處負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

  招聘工作委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源處。

  六、工作紀(jì)律

  1、招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

  2、招聘工作實(shí)行回避制度,招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的,必須回避。

  3、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督;

  4、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),將解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  七、聯(lián)系電話

  聯(lián)系電話:0351-3924993

  監(jiān)督電話:0351-3922279

  附:

附件1中北大學(xué)2014年碩士公開招聘計(jì)劃.rar

附件2中北大學(xué)公開招聘報(bào)名表.rar

  二零一四年五月十三日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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