山西醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1919年，迄今已有九十多年的辦學(xué)歷史。學(xué)�，F(xiàn)有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，1所獨(dú)立學(xué)院，8個(gè)直屬系部，4所附屬醫(yī)院，17所非直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校是全國(guó)首批碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位，有4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，42個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，57個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，18個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，13個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。生理學(xué)是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，細(xì)胞生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，臨床技能實(shí)訓(xùn)中心為國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。學(xué)校校本部現(xiàn)有教職工1500余名，全日制在校生15000余名，已由初創(chuàng)時(shí)的單一學(xué)科，發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、管、法、文多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。
一、公開(kāi)招聘崗位及要求
2014年學(xué)校公開(kāi)招聘碩士人員計(jì)劃為50個(gè)(其中赴校招聘計(jì)劃已落實(shí)14個(gè))，本次公開(kāi)招聘碩士計(jì)劃為36個(gè)，具體公開(kāi)招聘崗位及要求見(jiàn)附件。
二、公開(kāi)招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)所學(xué)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)符合公開(kāi)招聘崗位要求;
(三)應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招碩士研究生，應(yīng)聘者的第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科，教師崗位應(yīng)聘者攻讀學(xué)士、碩士期間，修學(xué)專(zhuān)業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門(mén)類(lèi)之內(nèi);
(四)教師崗位碩士研究生應(yīng)聘者年齡在40周歲以下, 其余崗位碩士研究生應(yīng)聘者年齡在30周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止2014年6月30日);
(五)具備公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件);
(六)身體健康。
三、公開(kāi)招聘程序
(一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息
公開(kāi)招聘信息公布時(shí)間從2014年6月13日起，到2014年6月19日止。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名
公開(kāi)招聘信息發(fā)布期間，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，即可持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件到學(xué)校人事處報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
聯(lián) 系 人：郭老師 張老師
聯(lián)系電話(huà)：0351—4135667
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。碩士應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，取消該崗位該次的招聘計(jì)劃。資格審查后，學(xué)校人事處將電話(huà)通知資格審查合格人員，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查時(shí)間為2014年6月20日。
(四)筆試、面試與考核
資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專(zhuān)家組和面試專(zhuān)家組具體落實(shí)。面試專(zhuān)家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、筆試
(1)筆試對(duì)象為碩士研究生應(yīng)聘者，符合公開(kāi)招聘條件報(bào)名人員與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考;
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)要求的相關(guān)知識(shí))和專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(3)筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
(4)筆試為閉卷考試;
(5)筆試按百分制計(jì)分，筆試合格成績(jī)不低于60分。所有應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%;
(6)根據(jù)筆試成績(jī)，按3: 1的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按筆試成績(jī)合格線以上的人員確定為面試人選;
(7)筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能;
(2)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
(3)面試時(shí)間一般掌握在20分鐘左右;
(4)應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員，須進(jìn)行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等;試講內(nèi)容提前一天通知，試講時(shí)間一般掌握在30分鐘以?xún)?nèi);
(5)面試(含試講)按百分制計(jì)分，面試成績(jī)不低于60分。所有應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%;
(6)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。例進(jìn)行考核;
(7)面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3、考核
(1)考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況;
(2)考核采取查閱資料、走訪談話(huà)、情況核實(shí)等形式進(jìn)行;
(3)對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
學(xué)校公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。
(六)身體檢查
擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。身體檢查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)公示招聘結(jié)果
擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)學(xué)校成立2014年公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，在校黨委、校行政領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施本年度的公開(kāi)招聘工作。組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由校紀(jì)委書(shū)記和分管副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員由學(xué)校各用人單位、人事處和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成。
(二)學(xué)校公開(kāi)招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)學(xué)校公開(kāi)招聘要認(rèn)真做到最大程度的公開(kāi)，應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)，必須及時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)、公布、公示;認(rèn)真做到最小程度的參與，筆試命題專(zhuān)家和面試評(píng)委互不重復(fù)、互不交叉;認(rèn)真做到最高程度的保密，堅(jiān)決杜絕失密、泄密現(xiàn)象發(fā)生;認(rèn)真做到最低程度的干預(yù)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均不參與筆試命題，均不擔(dān)任面試評(píng)委，均不參加考核。
(四)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
(五)公開(kāi)招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表.rar