廣西教育學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府主辦的本科高等院校，位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市的中心區(qū)——建政路37號。學院主要承擔本、�？茖W歷教育、廣西中小學教師非學歷教育和指導任務(wù)。學院開展學歷教育與非學歷教學、培訓和教研，培養(yǎng)服務(wù)基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟社會發(fā)展的各類人才。學院具有60年的辦學歷史�，F(xiàn)有中文系、教育管理系、數(shù)學與計算機科學系、外語系、政治經(jīng)濟系、旅游與環(huán)境學系、信息科學與技術(shù)系、藝術(shù)系、文化與傳播學系、教育科學系等10個系，已開設(shè)31個普通高等教育本�？�(含專業(yè)方向)和54個成人高等教育本�？茖I(yè)。
為加強我院學科建設(shè)和教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院的實際情況，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘相關(guān)專業(yè)的工作人員33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次招聘的崗位為相關(guān)專業(yè)的工作人員合計33名，其中專業(yè)技術(shù)崗位人員10名，教輔科研崗位人員16名，行政管理崗位人員7名。具體崗位類別及名稱、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1。
工資按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責的學歷學位條件、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求，思想品德端正，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律，有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德、服務(wù)意識和較強的業(yè)務(wù)能力，具備團隊精神，并符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等資格條件;
4.應(yīng)聘的博士研究生、碩士研究生、中級職稱人員年齡要求為35周歲以下(1979年6月1日以后出生)，應(yīng)屆本科學歷的年齡要求為25周歲以下(1989年6月1日以后出生),具有副高職稱人員年齡要求一般不超過40周歲(1974年6月1日以后出生)，具有正高職稱人員年齡要求一般不超過45周歲(1969年6月1日以后出生);
5.聘用人員的住房及配偶的工作自行解決;
6.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件;
7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我院不接受其報名申請。
三、招聘程序及辦法
本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的方法進行。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。采取考試和考核相結(jié)合的方式。按照筆試、面試、考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格，公示無異議，報上級有關(guān)部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息
制定《廣西教育學院2014年公開招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
報名時間：2014年6月23日(星期一)——2014年6月27日(星期五)止，上午8:00--11：30，下午15：00--17：30，雙休日除外，過期恕不受理。
報名方式：1、現(xiàn)場報名。2、信函郵寄報名方式(以郵戳時間為準)，直接寄(送)廣西教育學院人事處人事科。(郵寄地址：廣西南寧市建政路37號廣西教育學院人事處人事科;郵編：530023)
報名地點：廣西南寧市建政路37號，廣西教育學院北校區(qū)：人事處人事科(五號樓二樓)
每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。根據(jù)報名情況，對個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準后方可開考。調(diào)整結(jié)果在學院網(wǎng)站上公布。
報名須提交的材料包括：《廣西教育學院公開招聘報名表》(見附件2，可在網(wǎng)上自行下載)、個人簡歷以及其他個人材料(包括學歷學位證書、職稱證書、身份證、學術(shù)研究成果、獲獎證書等復印件)。屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明;屬全日制畢業(yè)生的，需提交所在學校的就業(yè)推薦表。采取現(xiàn)場報名方式的，報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、獲獎證書、學術(shù)研究成果等原件驗證(注：所有報名材料的復印件均需驗原件)，驗后當場退回給本人。采取郵寄報名方式的，將在面試時攜原件驗證后面試，驗后當場退回給本人。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
報名結(jié)束后，我院根據(jù)公開招聘的基本條件，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查，并在廣西教育學院網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及地點。
筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和運用能力等，筆試成績滿分為100分。招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1:3以上方可開考，達不到比例，又確實需要進人的，必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后才能開考。筆試成績和排名提供考生個人查詢;個別崗位兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的，經(jīng)人社部門核準后可以按照1:1的比例開考。
(四)面試
筆試結(jié)束后按照1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，筆試成績作為進入面試程序的依據(jù)。并在廣西教育學院網(wǎng)站上公布進入面試人員名單和成績。面試由廣西教育學院面試考評組按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試考評組對面試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力進行綜合考察，考察的主要方式為試講、說課及實際操作能力測試，或結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)技術(shù)崗位采用試講、說課等方式進行，教輔科研崗位(數(shù)學與計算機科學系實驗室管理員和實驗管理中心、現(xiàn)代教育技術(shù)中心管理員)采用實際操作能力測試，其余的教輔科研崗位和行政管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。在組織面試工作前函告自治區(qū)人力資源和社會保障廳派員組成面試考官。面試考官一般由7人組成，其中本單位3人，自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳指派代表各1人，外單位專家2人。面試考官當場簽到，并簽訂《保密協(xié)議書》。
考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學�；騿挝�、籍貫等信息�？忌嘎兜�，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績;考官透露的，取消其面試打分，情節(jié)嚴重的，取消其考官資格;工作人員透露的，將其立即逐出考場，由其所在單位給予紀律處分。
考生須攜帶身份證等相關(guān)證件在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審核確認和面試，違者視為自動棄權(quán)，面試成績作零分處理。面試前，考生通過臨時抽簽確定出場順序，并由工作人員按順序逐個引導進入面試考場。嚴禁考生相互之間交換抽簽號�？忌豢纱┲品挝唤y(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等�？忌仨氉袷孛嬖嚰o律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規(guī)定，影響面試。
面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生的面試成績及崗位排名，考生在面試成績單上當場簽字確認。當天面試結(jié)束后，在學院網(wǎng)站上公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
(五)考核和體檢
面試結(jié)束后，按考生成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考生的綜合成績按筆試、面試成績4:6比例計分。采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取考生所在學校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評�？己私M由2人以上構(gòu)成，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力(學術(shù)技術(shù)水平)、工作實績(學業(yè)成績)、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
因考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
經(jīng)我院領(lǐng)導班子集體研究，按照筆試和面試4:6計分的綜合成績、考核結(jié)果按招聘計劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。由我院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。不在我院規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時，在同職位考試人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補或空缺。需要復檢的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后方可復檢，復檢僅能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
(六)公示
招聘結(jié)果在廣西教育學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、擬聘崗位等。
(七)審批
經(jīng)公示無異議的人選，報自治區(qū)編委辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。
(八)聘用
我院按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，并按規(guī)定程序進行崗位認定，根據(jù)審核認定后的崗位類別等級兌現(xiàn)工資待遇。
四、嚴肅紀律
嚴格公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，并予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：0771—5656930(學院紀檢監(jiān)察辦)
五、具體招聘辦法由廣西教育學院人事處負責解釋。
六、其他事宜
(一) 有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西教育學院網(wǎng)站上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
(二)聯(lián)系電話：廣西教育學院人事處辦公室：0771-5625645
(三)乘車路線：
(1)1、37、604路公交車均可達。
(2)8、27、30、45、52、72、76、87、220、603路公交車均可達。
附件：1. 招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)情況表.rar
廣西教育學院
2014年6月12日