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2013年貴州省遵義市綏陽縣考試考核招聘高層次人才簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-7-12 10:05:25 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣工作需求,經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考試考核招聘高層次人才。為保證招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

一、考試考核招聘的名額

計(jì)劃考試考核招聘事業(yè)單位高層次人才5名,具體職位設(shè)置等內(nèi)容見職位表(附件)。

二、考試考核招聘的對(duì)象、條件

(一)對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

(二)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求:18周歲至35周歲(1977年7月19日至1995年7月19日出生),副高級(jí)及以上職稱人員或博士研究生年齡放寬到40周歲(1972年7月19日以后出生)。

6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘:

(1)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)被開除公職或被辭退未滿5年的;

(4)違反計(jì)劃生育規(guī)定超生的;

(5)不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;

(6)不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的;

(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、招聘方式

采用考試考核方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)組織招聘

1.報(bào)名時(shí)間及資格審查

應(yīng)聘人員于7月19日前將《報(bào)名表》(見附件)通過郵箱傳綏陽縣招考辦郵箱(379673532@qq.com),或于7月19日上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)到綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交《就業(yè)推薦表》(往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證)、身份證、資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件),填寫《報(bào)名表》(見附件),交近期免冠小二寸彩色照片5張。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需將以上材料制作成電子文檔,發(fā)到招考辦郵箱中(務(wù)必貿(mào)下通訊電話并保持暢通),需要時(shí),綏陽縣招考辦將電話通知提交原件審核。

報(bào)名結(jié)束后由綏陽縣公開考試考核聘用高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況,組織人員進(jìn)行資格審查,符合條件者進(jìn)入考試考核程序。

2.考試考核

考試考核由綏陽縣公開考試考核聘用高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,采取與考生面對(duì)面溝通交流、查閱學(xué)籍檔案以及現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試測(cè)評(píng)內(nèi)容:思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績、語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等。考試考核總分為100分。

面試測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn):另行通知

(二)體檢

體檢按考試考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢由綏陽縣公開考試考核聘用高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出書面申請(qǐng),經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核(政審)

根據(jù)體檢結(jié)果確定考核(政審)對(duì)象。對(duì)考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?己宿k法:審查考生的學(xué)籍檔案;畢業(yè)至今的表現(xiàn),由當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯?huì)、派出所出具證明,在外務(wù)工的考生表現(xiàn),由所在工作單位出具證明。考核(政審)標(biāo)準(zhǔn)另附?己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模┎挥杵赣,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(四)公示

綏陽縣公開考試考核聘用高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

(五)聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,與用人單位簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前提供畢業(yè)證等相關(guān)證件后,方可與用人單位簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù);不能提供者,取消擬聘用資格。

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、紀(jì)律要求

1、考試考核聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考試考核聘用過程中,負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng):

(1)考生電話通訊要24小時(shí)開通,以便聯(lián)系。

(2)在考試考核聘用工作中,考試考核聘用高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知,超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生,視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話:0852-6363062 (綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話:0852-6363201 (綏陽縣紀(jì)委)

六、本方案由未盡事宜由綏陽縣公開考試考核聘用高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:綏陽縣考試考核招聘高層次人才報(bào)名表.rar

                           

                綏陽縣考試考核聘用高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

                                   2013年7月10日

綏陽縣公開考試考核招聘高層次人才職位表

招聘單位名稱

崗位

類別

崗位

代碼

招聘

人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

綏陽中學(xué)

專業(yè)技術(shù)

01

4

碩士研究生及以上

教育學(xué)、漢語言文學(xué)、思想政治教育

綏陽縣小康辦

專業(yè)技術(shù)

02

1

碩士研究生及以上

思想政治教育

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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