2014年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
為進一步加強連云區(qū)人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才4名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2014年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應聘基本條件；
（二）全日制普通高校碩士研究生及以上學歷；
（三）年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
（四）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
三、有關待遇
被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市連云區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名事項
1、每位報考者限報一個崗位。
2、報名時須提供以下材料：畢業(yè)證書、學位證書、身份證、報到證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件及復印件等材料。
3、報名采用網(wǎng)絡報名方式，應聘人員于2014年6月 9日至 18 日將報名表（見附件2）和報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱lyqrsjbgs@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會于2天內(nèi)發(fā)送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與連云區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系確認）。
咨詢電話：0518-81888083 聯(lián)系人：張銀燕 胡可達
五、遴選程序
1、資格審查
除了對應聘者報名信息進行初審外，在面試前還將進行資格復審，具體復審時間和地點另行通知。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時參加資格復審的，自動喪失面試資格，符合招聘條件的應聘者直接參加面試。
崗位最低開考比例為1：3，如合格報名人數(shù)不足該比例要求，原則上取消該崗位招聘計劃。相關信息將在連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyqhrss.gov.cn/）進行公布。
2、考試
考試采用面試的方式進行，面試滿分為100分。
根據(jù)考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試），但面試成績不得低于60分。
3、體檢和考察
進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
用人單位及其主管部門負責對體檢合格人員進行考察，考察標準參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
4、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)站、連云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系，個人自行擇業(yè)。聘用審批后不再進行遞補。新參加工作的各類學校畢業(yè)生仍實行國家規(guī)定的見習期，見習期一年。
七、舉報投訴
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局提出。
投訴電話：
0518-81888063（連云區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法室）
0518-81888185（連云區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組）
八、相關事項說明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格，對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
3、錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
九、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
二〇一四年五月二十七日
1、2014年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.rar