為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，根據(jù)省、市公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員50名，納入全額事業(yè)編制，到縣規(guī)模以上企業(yè)服務(wù)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘名額
材料成型及控制工程(鑄造)5名，電氣工程及其自動化5名，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化4名，材料學(xué)類2名，食品類2名，化學(xué)化工類2名，漢語言與文秘類2名，環(huán)境科學(xué)類1名，法律類2名，藥學(xué)類1名，戲劇影視文學(xué)1名，市場營銷6名，管理類6名，農(nóng)學(xué)類6名，服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位5名。
根據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神，設(shè)“服務(wù)基層專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特殊崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2014年服務(wù)期滿、考核合格(含2014年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職人員。
二、招聘對象及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有一年及以上工作經(jīng)歷。
4、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)與崗位要求相一致。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位要求具有全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
5、年齡要求在35周歲以下 (1979年6月1日以后出生)。
6、報(bào)考材料成型及控制工程(鑄造)、電氣工程及其自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料科學(xué)與工程職位戶籍不限，報(bào)考其它職位要求為晉中市戶籍。
三、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月4日―6日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：太谷縣人事局。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持報(bào)名表(報(bào)名表請自行從太谷縣人民政府網(wǎng)www.taigu.gov.cn下載)、本人有效身份證件、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠彩照3張，本人現(xiàn)場報(bào)名。在職人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)，申報(bào)相應(yīng)職位。應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，如因個(gè)人填寫失實(shí)或弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消資格。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按照物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的考生，須另外填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(審核表請自行從太谷縣人民政府網(wǎng)www.taigu.gov.cn下載)。并由相關(guān)主管部門加蓋公章確認(rèn)。
各職位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3： 1比例。若報(bào)考人數(shù)不達(dá)招聘職數(shù)3倍則根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)核減職位數(shù)，并調(diào)劑到其它職位。
四、考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試科目兩科，各科計(jì)分均采取百分制，各以50%計(jì)入筆試總成績。筆試總成績統(tǒng)一劃定合格線為60分。
筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科�！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。
筆試時(shí)間：2014年6月14日。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2014年6月13日憑本人身份證到人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、面試
面試人員按照筆試成績分職位由高到低的順序，按1：2的比例確定。面試滿分為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析判斷能力、人際交往意識與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試相關(guān)事宜另行通知。
五、考核體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定考核體檢人員。
考核體檢工作由縣委組織部和縣人事局共同組織�？己私M主要考核擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法情況，并對學(xué)歷、報(bào)考資格等信息材料進(jìn)行復(fù)審。
考核合格人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考核、體檢不合格人員取消其聘用資格，空缺職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
七、聘用
1、聘用人員納入全額事業(yè)編制，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)，聘用到相關(guān)事業(yè)單位，到縣規(guī)模以上企業(yè)服務(wù)5年，實(shí)行雙重管理。5年服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動工作。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
八、工資待遇及經(jīng)費(fèi)來源
聘用人員與入編單位的工作人員實(shí)行同等的工資福利待遇和崗位聘用管理。獎勵性績效工資由服務(wù)企業(yè)負(fù)擔(dān)，其余部分由縣財(cái)政支付。企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎勵性績效工資，半年發(fā)放一次。考核結(jié)果達(dá)到合格以上等次的，獎勵性績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要不得低于事業(yè)單位同條件工作人員的平均值。
九、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
咨詢電話： 0354-6223167(組織部)
0354-6223005(人事局)
招聘期間，有關(guān)信息均通過以下網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布：
太谷縣人民政府網(wǎng)(www.taigu.gov.cn)
請報(bào)名應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，不再另行通知。因個(gè)人原因影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
附件1：太谷縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
附件2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審批表.rar
太谷縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員
領(lǐng) 導(dǎo) 組
二O一四年五月十九日