為加強我縣事業(yè)單位人力資源配置，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，推動全縣各項事業(yè)快速發(fā)展，結合我縣部分事業(yè)單位用人需要和編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，為保證招聘工作公開、公平、公正、有序進行，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對象、條件、崗位、人數(shù)

　　(一)招聘對象

　　1、國家統(tǒng)招全日制大學�？埔陨系耐鶎卯厴I(yè)生;

　　2、年齡要求在30周歲以下(1984年5月8日以后出生)，碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲以下(1979年5月8日以后出生)。

　　3、大學生村官、新農(nóng)村建設者不滿一個聘期(滿三年)的只能報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

　　(二)招聘人員應具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、崗位所需的技能和資格;

　　4、具有履行崗位職責能力的身體條件;

　　5、招聘崗位所需的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報考聘用后即構成回避關系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　(四)招聘名額：擬招聘緊缺專業(yè)和空缺崗位人員100名(招聘崗位附后)。

　　三、報名時間

　　(一)報名時間：2014年5月8日- 12日

　　(二)報名地點：縣人力資源和社會保障局機關事業(yè)股，

　　聯(lián)系電話：0313-7681223。

　　(三)報名要求：報名時須帶報到證、戶口本、身份證、學歷、學位證書、學歷、學位認證表、近期免冠小2寸彩色藍底照片4張(報到證、戶口本、學歷、學位證書、學歷學位認證表需帶原件及復印件)。報名前，考生需到縣教育和科學技術局人事股進行現(xiàn)場學歷認證，從學信網(wǎng)查詢學歷并加蓋公章。

　　本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　報名時收取考務費100元。

　　(四)資格審查。公開招聘工作領導小組辦公室依據(jù)招聘條件對報名者逐一進行資格審查，審查合格者填寫《崇禮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

　　報名人員提交的信息必須真實、準確。如提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消其報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將參照有關規(guī)定予以處理。

　　(五)開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少或取消該崗位招聘計劃。

　　(六)準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點由招聘工作領導小組辦公室另行通知。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　考題內(nèi)容以《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》內(nèi)容為主。按照有關要求，筆試委托省以上專門機構承辦。

　　考試采用閉卷形式，滿分為100分，筆試成績在崇禮縣政府信息公開平臺網(wǎng)(http：∥www.zjkcl.gov.cn)發(fā)布、并在縣人力資源和保障局進行公示張貼。

　　筆試時間由公開招聘工作領導小組辦公室確定后另行通知。

　　(二)面試

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按各招聘職位1∶2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都確定為面試人選。

　　面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

　　面試考官要具有面試考官資格，堅持回避制度，面試考官不得從本縣產(chǎn)生，將實行跨市縣產(chǎn)生，由招聘工作領導小組隨機確定，在縣紀委全程監(jiān)督下開展工作。面試成績當天在面試考場外張貼和崇禮縣政府信息公開平臺網(wǎng)(http：∥www.zjkcl.gov.cn)進行發(fā)布。

　　面試時間和地點由公開招聘工作領導小組辦公室確定后另行通知。

　　(三)總成績計算

　　考試總成績計算辦法：筆試成績×40%+面試成績×60%(計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位)，總成績在崇禮縣政府信息公開平臺網(wǎng)(http：∥www.zjkcl.gov.cn)發(fā)布、在縣人力資源和社會保障局張貼。

　　五、體檢、考核與公示

　　根據(jù)考試總成績，按各職位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同，學歷高者優(yōu)先。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用考生自付。

　　體檢合格的，由縣組織、人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。合格的人員將作為擬聘用人選，體檢、考核不合格的取消聘用資格，空缺崗位以總成績從高到低遞補一次。擬聘用人員名單在崇禮縣政府信息公開平臺網(wǎng)(http：∥www.zjkcl.gov.cn)、縣人力資源和社會保障局公示7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。

　　六、聘用

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的考生，取消其擬聘人選資格，空缺崗位不再遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的考生，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的考生，按程序辦理相關聘用手續(xù)。新招聘工作人員占縣事業(yè)編制，享受我縣事業(yè)單位工作人員工資、福利待遇;新招聘工作人員實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，由組織、人事部門按規(guī)定辦理轉正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準，予以解除人事關系。

　　崇禮縣公開招聘工作領導小組辦公室

　　2014年5月1日