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2013年河北省張家口市人力資源和社會保障局選調(diào)干部實施方案

時間:2013-11-14 14:52:18 點擊:

2013年張家口市人力資源和社會保障局選調(diào)干部實施方案

  根據(jù)我局機(jī)構(gòu)編制空缺情況,為充實工作力量,按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,決定在全市范圍內(nèi)選調(diào)部分干部到我局所屬社會保險事業(yè)管理局工作。為了確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行,制定本實施方案。

  一、選調(diào)名額

  在編制限額內(nèi),為市社會保險事業(yè)管理局(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)選調(diào)干部8名。

  二、選調(diào)范圍和條件

  1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件;

  2.目前在我市市直機(jī)關(guān)、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工作的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位干部;

  3.全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷,現(xiàn)從事醫(yī)保管理工作的可放寬至大專以上學(xué)歷;

  4.1983年11月1日以后出生(具有研究生學(xué)歷或獲得碩士以上學(xué)位的,出生年月可以放寬至1980年11月1日以后);

  5.年度考核稱職以上等次;

  6.品德優(yōu)秀、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實績突出;

  7.身體健康。

  三、選調(diào)程序和方法

  (一)報名與資格審查

  1.報名。符合條件的人員于11月17日前到市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委辦公室(長城西大街市直機(jī)關(guān)辦公樓南樓西區(qū)325)自愿報名。資格審查與報名同步進(jìn)行,報名人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實取消報名資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。

  2.需攜帶材料!稄埣铱谑腥肆Y源和社會保障局選調(diào)干部報名登記表》1份(見附件1);本人身份證、畢業(yè)證、《公務(wù)員登記表》或《參照管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》、《年度考核表》的原件及3份復(fù)印件;本人近期小2寸紅底免冠照片3張及近期5寸全身生活照1張;《張家口市人力資源和社會保障局選調(diào)干部推薦函》1份(見附件2);

  (二)考試

  考試分筆試和面試兩部分,考試不指定考試用書,不舉辦、不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

  1.筆試。筆試內(nèi)容涵蓋《公務(wù)員法》、時事政治、公文寫作等方面知識,滿分100分;考試時間、地點以筆試通知單確定的時間、地點為準(zhǔn)。通過筆試進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項于筆試結(jié)束后電話通知考生本人。

  2.面試。筆試結(jié)束后,按照選調(diào)職位數(shù)不高于3:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分。

  (三)體檢

  根據(jù)綜合考試成績(筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合考試成績)從高分到低分排序,按照選調(diào)名額1:1確定體檢對象(遇有綜合考試成績并列的,取面試成績高者)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生確定為考察對象。體檢費用考生自理。

  (四)考察

  市人力資源和社會保障局成立考察組,根據(jù)選調(diào)范圍、基本條件、職位具體條件和要求,到考察人選所在原單位采取查閱干部檔案、個別談話聽取意見等方式進(jìn)行。重點考察政治素質(zhì)、工作能力和工作實績?疾旃ぷ髟诳疾鞂ο蟠_定后的一周內(nèi)完成。

  (五)公示

  根據(jù)體檢和考察情況,在用人單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7 天。

  (六)辦理調(diào)動手續(xù)

  根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果,確定選調(diào)人選,選調(diào)人選試用期為3個月。試用期滿后,根據(jù)人選試用期間表現(xiàn)情況,辦理調(diào)動手續(xù)。

  凡在規(guī)定時間未參加考試、體檢、報到的,均視為自動放棄。如有體檢和考察不合格人員,按照綜合考試成績排序順延遞補(bǔ)。

 

  四、紀(jì)律要求

  在筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。從事選調(diào)工作的人員要堅持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事,嚴(yán)格按照保密有關(guān)規(guī)定,確保選調(diào)工作不出泄密問題,自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡與考生有需回避親屬關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。相關(guān)部門、相關(guān)人員要高度重視,密切配合,各司其職,各負(fù)其責(zé),積極穩(wěn)妥地做好各環(huán)節(jié)工作;要樹立政治意識、大局意識,確保選調(diào)工作公平、公正。

  附:1.《張家口市人力資源和社會保障局選調(diào)干部報名登記表》.rar

2.《張家口市人力資源和社會保障局選調(diào)干部推薦函》.rar

 

 

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