河北工程技術(shù)高等�？茖W(xué)校2014年第一次公開招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合我校2014年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名，現(xiàn)公告如下:
一、學(xué)�；厩闆r
河北工程技術(shù)高等�？茖W(xué)校（以下簡稱學(xué)校）位于河北省滄州市，是河北省教育廳直屬的一所高等院校。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)水利工程系、電氣自動(dòng)化系、交通工程系、電力工程系、土木工程系、計(jì)算機(jī)系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、基礎(chǔ)部和馬列教學(xué)部七系二部。學(xué)校面向河北、河南、山西、湖北、安徽、山東等多省市招生，全日制普通在校生7300余人。學(xué)校堅(jiān)持“立足河北，面向全國，育人為本，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，形成了以全日制高專教育為主，集成人教育、崗位培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為一體的辦學(xué)格局，成為特色鮮明，質(zhì)量較高，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)良性互動(dòng)的高等院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式及流程
本次招聘采取單位招聘方式。
流程為：發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→簡歷初選→面試→擬定人選→體檢與考察→擬聘人員公示→聘用。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2014年我校第一批擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員13名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘工作安排
（一）、報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日9:00至2014年4月20日17:00。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排。
2.其他報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日8時(shí)—4月20日18時(shí)；報(bào)名地點(diǎn)：河北省滄州市浮陽南大道6號(hào) 河北工程技術(shù)高等�？茖W(xué)校人事處；聯(lián)系方式：電話：0317—3133585，電子郵箱：renshi6@126.com
3、報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）、簡歷初選
由學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或者電話通知。資格審查后，報(bào)考同一崗位合格人員超過10人時(shí)，學(xué)校一般將組織筆試，并根據(jù)筆試成績?nèi)∏?名人選參加學(xué)校組織的面試，筆試成績前4名人選中末位成績并列的均進(jìn)入面試。
（三）、資格復(fù)審。面試前，由學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
（四）、面試比例。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考資格初審合格人數(shù)的比例一般不低于1：3，資格初審合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的，待請(qǐng)示上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，視情況決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（五）、面試組織。面試工作由學(xué)校組織實(shí)施。面試評(píng)委由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全校范圍內(nèi)抽取有關(guān)負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)人員組成，人數(shù)一般不低于20人，在面試人員進(jìn)行試講前30分鐘內(nèi)通知相關(guān)評(píng)委。
（六）、面試方式。面試采用試講的方式進(jìn)行，時(shí)間一般為30分鐘左右，其中試講內(nèi)容由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定或經(jīng)同意后由應(yīng)聘者自定。學(xué)校組織的專家評(píng)委根據(jù)崗位要求、應(yīng)聘人員提供的材料和試講情況提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場答辯。試講結(jié)束后專家評(píng)委現(xiàn)場投票打分。
（七）、成績確定。面試結(jié)束后，根據(jù)學(xué)校專家評(píng)委現(xiàn)場投票打分結(jié)果，最終確定面試成績。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天發(fā)布，按招聘計(jì)劃從高分到低分予以錄用�？偝煽冎挥�(jì)算面試成績，筆試成績不計(jì)入。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（八）、體檢與考核。根據(jù)考生總成績排名，按照招聘計(jì)劃按1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選 。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織（費(fèi)用自付）。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）、公示。根據(jù)面試、體檢情況，學(xué)校寫出書面報(bào)告，按相關(guān)程序，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處審核，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（十）、聘用。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
本公告由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：03173133585；
傳真: 03173133169；電子郵箱:renshi6@126.com
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2014年4月11日