一、基本原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)，公開招聘。

　　三、資格條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)全國普通高校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生;

　　(四)年齡30周歲以下(1983年9月23日以后出生);

　　(五)體貌端正，口齒清楚，有較好的表達(dá)能力。

　　四、招聘名額及類別

　　根據(jù)目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位需求情況，本次招聘機(jī)關(guān)輔助崗位人員10名。

　　(一)播音主持類(4人，男女各2名，男女分錄);(二)文秘類(6人)，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)類別。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、時(shí)間地點(diǎn)：2013年9月23日—10月8日(8︰30—12︰00，13︰30—17︰30)在南大港人事局(新機(jī)關(guān)樓6007、6009室)現(xiàn)場分類別報(bào)名。

　　2、報(bào)名要求：在報(bào)名期限內(nèi)提供以下證件、資料(逾期提供的材料一律不予受理)。

　　(1)戶口本、二代身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(2)全日制學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　　(3)近期免冠、正面、一寸照片6張;

　　(4)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　(二)資格審查

　　由招聘辦公室對報(bào)名人員提供的資料、證件進(jìn)行審查。

　　(三)考試

　　1、筆試。筆試科目為《行政能力測試》和《申論》。筆試成績按40%計(jì)入總成績，以各類別擬招人數(shù)1：2的比例進(jìn)入面試。

　　2、面試。面試成績按60%計(jì)入總成績。

　　(四)初錄

　　依據(jù)考試總成績，各報(bào)考類別從高到低順序，等額確定初錄人員。如末位總成績并列并超計(jì)劃時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。

　　(五)體檢

　　對初錄的考生進(jìn)行體檢。體檢參照現(xiàn)行的《 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) 》。

　　(六)政審

　　對體檢合格者進(jìn)行政審。政審由組織人事、紀(jì)檢部門組織實(shí)施。

　　(七)公示

　　公示期為七天。公示期內(nèi)對反映問題屬實(shí)且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

　　六、聘用人員待遇及管理

　　1、公示結(jié)束無異議者，正式聘用。

　　2、被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，并報(bào)人事局備案。

　　3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，期滿進(jìn)行考核，考核合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　4、受聘人員正式聘用后的工資及待遇參照事業(yè)單位人員執(zhí)行。

　　七、有關(guān)問題

　　1、按照招聘競爭擇優(yōu)的原則，各類別報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3︰1的比例。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少(或取消)該職位招聘計(jì)劃，另行調(diào)劑。

　　2、報(bào)考者應(yīng)對提供的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，不管進(jìn)行到哪一個(gè)環(huán)節(jié)，一律取消資格。

　　3、已在我區(qū)加入事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不得參加本次招聘。

　　4、有體檢不合格的，則在該類別報(bào)考人員中按照總成績依次遞補(bǔ)。

　　5、本公告由南大港人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：5897862 5897978

　　南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事局

　　二〇一三年九月二十三日

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