河北司法警官職業(yè)學(xué)院2014公開招聘工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我院2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

我院為專科層次的普通高等學(xué)校，隸屬于河北省司法廳，主要職責(zé)是：實(shí)施�？茖哟胃叩嚷殬I(yè)技術(shù)教育。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件；

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

2014年我院公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名辦法（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。

五、考試

(一)筆試

筆試組織工作委托省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。面試采取試講或測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。教師崗位面試采取課堂教學(xué)形式試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；非教師崗位采取相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講與測(cè)試均實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講或測(cè)試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

試講或測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)成績(jī)當(dāng)天在河北司法警官職業(yè)學(xué)院宣傳欄張貼和政治部網(wǎng)頁發(fā)布（http://zzb.jjgxy.com.cn/）。

4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成（滿分100分）

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%�？偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。

根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，從高分到低分，依次等額確定體檢和考核人員，考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先；面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，接照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由河北司法警官職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。

體檢合格的由學(xué)院政治部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬招聘人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.he.lss.gov.cn）、學(xué)院政治部網(wǎng)頁（http://zzb.jjgxy.com.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）、河北司法警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://zzb.jjgxy.com.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

2014年4月11日