根據(jù)中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通[2014]170號)文件精神針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員缺員十分嚴重的實際，為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍建設，促進我縣農(nóng)村公益事業(yè)的繁榮發(fā)展。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年我縣公開專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員300名充實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站、所、衛(wèi)生院、幼兒院等事業(yè)單位，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
二、招聘單位及職位
具體職位詳見《冊亨縣2014年公開專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件一)。
三、公開招聘的原則
1、堅持控編補員的原則;
2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
3、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的大專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上，35周歲以下(1996年4月13日前、1979年4月13日后出生);
2、截止到2014年4月30日止在冊亨縣服務期滿2年 “四項目”人員(即“一村一名大學生工程”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶計劃大學生”和“西部志愿者”);
3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任;
4、冊亨縣退役大學生士兵和部隊隨軍家屬。
5、對冊亨縣少數(shù)民族文化傳承做出貢獻的人員(需持有受縣級以上表彰證書或相關榮譽證書)以及民族文化專業(yè)人員;
(二)報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經(jīng)濟社會發(fā)展服務的精神;
2、任職滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))委會黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任年齡放寬到40周歲以下(1974年4月13日以后出生)，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;
3、報考衛(wèi)生護理專業(yè)、幼兒師范類專業(yè)、水利專業(yè)職位的放寬至中專(技校、職高、高中)及以上學歷;
4、對少數(shù)民族文化傳承做出貢獻的考生放寬至中專(技校、職高)及以上學歷。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心的考生須進行面試和專業(yè)測試，時間另定;同等條件下參加民族文化活動獲縣級以上表彰的人員優(yōu)先聘用;
5、部隊隨軍家屬學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;
6、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定;
7、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《冊亨縣2014年公開專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。
(三)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育法律法規(guī)的人員。
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名及資格審查
(一)報名組織工作
報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。
(二)報名方式、時間、地點
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2014年4 月11日至13日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。
3、報考費：每人100元/人。
4、準考證發(fā)放時間：2014年4月17日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
5、準考證發(fā)放地點：冊亨縣人才交流服務中心�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》領取。
(三)資格審查
1、報名時須持畢業(yè)證書和學位證書原件和復印件1份(應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報名)，一寸近期同底免冠彩照3張;需參加面試測試的考生交一寸近期同底免冠彩照5張;
2、報名時須出具有效居民身份證原件和復印件1份;
3、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職大學生”持縣團委、引導辦同意報考證明。村干部須持當選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復印件各一份;
4、對民族文化傳承做出貢獻的須持表彰證明原件及復印件各一份;參加民族文化活動獲縣級以上表彰的人員須持相關證明材料原件、復印件各一份;
5、退役士兵大學生及其部隊所在地隨軍家屬須提供相關證明;
6、報考職位要求提供的其他證明材料;
7、資格審查合格的考生填寫《冊亨縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項招聘報名表》(附件二)�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;
7、考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
六、考試形式、內(nèi)容和成績計算
(一)考試形式
考試采用筆試形式進行。
(二)筆試采取閉卷方式進行。
筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試科目：《公共基礎知識》(總分100分)。
2、筆試時間：2014 年4月18日
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(三)成績計算
考生成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)筆試成績公示為期三天，公示期：2014年4月19日至21日。筆試成績設最低分數(shù)線60分,達到60分的才能進入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試和專業(yè)測試
僅對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心的考生。筆試成績60分以上方能進入面試和專業(yè)測試環(huán)節(jié)，按職位計劃由筆試分數(shù)高到低按1：2以內(nèi)(含1：2)的比例確定面試和專業(yè)測試人員(考生總成績按百分制折算后面試、專業(yè)測試成績占總成績的50%，筆試成績占總成績50%)。
測試時間：2014 年4月19日下午
測試地點：縣招聘辦設置的面試測試考場(以通知為準)
七、體檢
體檢時間：2014年4月22日
總成績60分(含60分)以上方能進入體檢，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，體檢不合格的不再進行遞補體檢，若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員公示為期三天，公示期：2014年4月24日至26日，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站通知，網(wǎng)址：(http://www.gzch.gov.cn/)。
八、考察
體檢合格人員考察時間：2014年4月27日至29日
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、報考人員報名時提供虛假信息的。
2、沒有考核依據(jù)(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
3、違反計劃生育法律法規(guī)的人員(符合人員附戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門出具的未違反計劃生育法律法規(guī)的證明);
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員(符合人員附戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明);
5、曾被開除公職的人員;
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
7、截止到2014年4月29 日前未能提交招聘職位所需學歷證明材料的人員，應屆畢業(yè)生2014年7月30日前未提交畢業(yè)證的取消聘用資格;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9、經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示時間2014年4月30至5月6日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有厲害關系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)
附件一《2014年冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員專項招聘職位一覽表》.rar
附件二《冊亨縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項招聘報名表》.rar
冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二〇一四年四月三日
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