天津市測(cè)繪院公開招聘方案

天津市測(cè)繪院因工作實(shí)際需要，現(xiàn)招聘2014年度應(yīng)屆畢業(yè)生，為保證公開招聘工作的順利開展，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定，制定公開招聘工作方案如下：

一、單位基本情況

天津市測(cè)繪院為差額撥款事業(yè)單位，成立于1952年，具有甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)。承擔(dān)著天津市的基礎(chǔ)測(cè)繪、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和管理需要的各項(xiàng)測(cè)繪任務(wù)，還承擔(dān)著天津市地理信息系統(tǒng)技術(shù)（GIS）、航空遙感技術(shù)（RS）及全球衛(wèi)星定位（GPS）技術(shù)應(yīng)用及地圖編印任務(wù)等。座落于天津市西青區(qū)李七莊昌凌路9號(hào)。

二、招聘崗位及數(shù)量

見附件1“2014年度天津市測(cè)繪院公開招聘學(xué)歷、崗位、專業(yè)、人數(shù)一覽表”

三、招聘人員條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,身體健康；

（三）碩士研究生年齡在30歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（四）要求大學(xué)本科與研究生期間所學(xué)專業(yè)相同或相近；

（五）具備招聘崗位所規(guī)定的崗位條件。（崗位條件見附件1）

四、招聘信息發(fā)布

招聘方案于2014年3月28日至2014年4月8日（7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）以及天津市測(cè)繪院網(wǎng)站（www.tjch.com.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年4月9日至2014年4月13日（5天）

（二）報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名

報(bào)名人員網(wǎng)上下載并填寫《天津市測(cè)繪院公開招聘工作人員報(bào)名表》，電子郵箱提交報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科和研究生期間成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書及相關(guān)能力證明材料等電子文檔，電子文檔壓縮提交至郵箱tczp2014@163.com(注:請(qǐng)?jiān)卩]件中注明姓名、專業(yè)、學(xué)校，所有的電子文檔壓縮文件名和格式為“報(bào)名崗位-姓名.rar”)。

（三）資格審查時(shí)間、方式

1、資格審查時(shí)間：2014年4月14日至2014年4月20日。

2、為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，審查環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來(lái)院提交各類證書、材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

我院按照招聘條件、崗位要求、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校推薦意見以及所具有的崗位能力等方面，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。我院將通過(guò)電子郵件或電話形式告知資格審查合格者。對(duì)于不符合我院招聘條件者恕不另行告知。

資格審查時(shí)，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘，我院將以適當(dāng)方式通知不能開考的崗位。

六、考試

我院招聘的專業(yè)和崗位為測(cè)繪及地理信息相關(guān)專業(yè)，專業(yè)性較強(qiáng)，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等形式另行通知，考場(chǎng)設(shè)在天津。

（一）筆試

筆試以崗位要求所需的測(cè)繪以及地理信息專業(yè)理論知識(shí)為主。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人身份證（二代）原件、學(xué)生證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)確定后的3個(gè)工作日內(nèi)，在天津市測(cè)繪院網(wǎng)站（www.tjch.com.cn）公布筆試成績(jī)。

筆試結(jié)束后，按成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持本人身份證原件、學(xué)生證、報(bào)名表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)證書原件等材料到我院勞動(dòng)人事處進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試工作按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

七、體檢、考察

體檢：參加體檢人員的名單以總成績(jī)由高至低排序后，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，如未參加體檢或體檢不合格者均不予以聘用。

考察：對(duì)擬招聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面全面考察，并具實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的不予以聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、咨詢電話：022-87190538

十、舉報(bào)或投訴電話：022-23954025、022-23954010

附件：1、《2014年度公開招聘學(xué)歷、崗位、專業(yè)、人數(shù)一覽表》.rar

2、《天津市測(cè)繪院公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar

2014年3月27日

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