咸豐縣2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（恩施州人社發(fā)〔2014〕19號）精神，結(jié)合咸豐縣2014年事業(yè)單位使用編制新增人員指標(biāo)，現(xiàn)將咸豐縣2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位及計(jì)劃指標(biāo)

2014年擬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員44名，其中教育事業(yè)單位16名、衛(wèi)生事業(yè)單位25名、其他事業(yè)單位3名。

二、招聘范圍

（一）全縣“六大產(chǎn)業(yè)鏈”（煙草、茶葉、畜牧、清潔能源、生態(tài)文化旅游、信息產(chǎn)業(yè)）相關(guān)事業(yè)單位急需的主系列專業(yè)技術(shù)類和管理類高層次、緊缺人才崗位。

（二）縣高中學(xué)校、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾控中心、農(nóng)業(yè)科研和工程類事業(yè)單位急需的主系列專業(yè)技術(shù)類高層次、緊缺人才崗位。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位。

三、選聘條件

招聘原則上為碩士研究生和按第一批本科線錄取并取得學(xué)士學(xué)位的高等院校的優(yōu)秀應(yīng)屆或往屆本科畢業(yè)生，對在一本中選聘有困難的緊缺專業(yè)，實(shí)行目錄管理，按2014年度專項(xiàng)招聘優(yōu)秀人才緊缺專業(yè)目錄。

招聘對象年齡：本科生1979年1月1日以后出生；碩士及以上研究生1974年1月1日以后出生，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

有關(guān)崗位的具體專業(yè)要求、招聘條件詳見《咸豐縣2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附后）。

四、選聘程序

按照恩施州人社發(fā)[2014]19號文件的要求，制定招聘方案，發(fā)布公告，對招聘對象進(jìn)行招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能測試。對一個(gè)崗位有兩個(gè)以上的應(yīng)聘對象的，要通過筆試或結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評等多種方式擇優(yōu)招聘。

（一）招聘辦法

1、教育事業(yè)單位招聘辦法

（1）咸豐縣第一中學(xué)

由咸豐縣人社局、主管部門、用人單位聯(lián)合組成招聘專班，到教育部直屬師范院校、哈爾濱師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、淮陰師范學(xué)院、青島科技大學(xué)、湖北師范學(xué)院、三峽大學(xué)、湖北民族學(xué)院以及西南大學(xué)、長江師范學(xué)院、重慶師范學(xué)院、西南民族學(xué)院等大學(xué)進(jìn)行雙向選擇，現(xiàn)場測試。招聘時(shí)間以相關(guān)高校發(fā)布的為準(zhǔn)。

（2）咸豐縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日

報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣人社局調(diào)配股

應(yīng)聘對象報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復(fù)印件。

能力測試時(shí)間另行通知。

2、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘辦法

由咸豐縣人社局、主管部門、用人單位聯(lián)合組成招聘專班，到湖北民族學(xué)院、三峽大學(xué)等高校進(jìn)行雙向選擇，現(xiàn)場測試。招聘時(shí)間以相關(guān)高校發(fā)布的為準(zhǔn)。

3、其他事業(yè)單位招聘辦法

（1）咸豐縣市政園林局、咸豐縣市容環(huán)衛(wèi)所

由咸豐縣人社局、主管部門及用人單位組成招聘專班到長江大學(xué)、湖北民族學(xué)院等省內(nèi)高校進(jìn)行雙向選擇，現(xiàn)場測試。招聘時(shí)間以相關(guān)高校發(fā)布的為準(zhǔn)。

（2）咸豐縣植物保護(hù)站

報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日

報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣人社局調(diào)配股

應(yīng)聘對象報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件。

能力測試時(shí)間另行通知。

（三）組織考察

對擬聘對象，由縣人社局會同主管部門組織考察�？疾鞈�(yīng)嚴(yán)格對照擬聘條件進(jìn)行，重點(diǎn)考察擬聘對象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作實(shí)績等情況，同時(shí)要考察擬聘對象是否樂于扎根山區(qū)、服務(wù)基層的態(tài)度，并要求與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

（四）體檢

由用人單位組織擬聘人員到縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

（五）備案及聘用管理

根據(jù)測試、體檢和考察情況，由縣人社局審核后報(bào)州人社局備案。并按事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

聯(lián)系電話0718--6831101

附件：《咸豐縣2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar》

咸豐縣人力資源和社會保障局

2014年3月27日

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