根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）和《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（恩施州人社發(fā)[2012]156號(hào)），為認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開招聘人員制度，規(guī)范和完善考試招聘工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，今年州人力資源和社會(huì)保障局集中統(tǒng)一組織全州事業(yè)單位公開考試招聘工作，面向社會(huì)公開考試招聘479名工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具備良好的品行；

4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所必需的其它條件。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起至2013年7月31日止）；

5、按規(guī)定需回避的對(duì)象；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表1。登錄恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.es12333.com/）查詢。

三、報(bào)名方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2013年6月27日9:00至7月2日16:00。

報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名和打印準(zhǔn)考證均通過恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行。

（二）報(bào)名要求及辦法

報(bào)考人員可在2013年6月27日9:00至7月2日16:00期間登錄恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.es12333.com/）報(bào)名。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、考生上傳照片須為藍(lán)、白、紅底證件照jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下。

3、報(bào)考人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位報(bào)名。

4、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5、符合政策要求享受加分的人員，必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，并逐級(jí)報(bào)州人社局審批。

6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7、報(bào)考教師崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的，可先報(bào)名，憑教師資格證參加面試。

8、州內(nèi)在職在編人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。

（四）資格審查與繳費(fèi)

通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審的人員，我們將組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與繳費(fèi)時(shí)間另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注恩施州人社局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

按湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每門50元,兩門筆試費(fèi)用共100元。

（五）享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理

農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣市扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）的人員，可以減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及方式

（一）本次公開招聘，由州人社局集中統(tǒng)一組織筆試。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間：由恩施州人社局在網(wǎng)站上另行公告。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（三）筆試科目及方式

本次考試筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《基本素質(zhì)測(cè)試》兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。

本次考試依照湖北省人社廳《2013年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》組織命題，但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法

（一）筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后，由州人社局統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分并按崗位劃定筆試合格線，考生通過恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

1、本年度考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為20%，《基本素質(zhì)測(cè)試》為20%），面試成績(jī)占60%計(jì)算。

2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人[2006]16號(hào)）等文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)上增加5分（已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生，如參加2013年恩施州事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策），并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。

六、面試、考核、體檢

（一）面試

面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（恩施州人社發(fā)[2013]65號(hào)）和《關(guān)于做好全州2013年度公開考試招聘事業(yè)單位人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2013]66號(hào)）文件執(zhí)行。

根據(jù)恩施州人社發(fā)[2013]66號(hào)文件規(guī)定確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招聘事業(yè)單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按本公告發(fā)布的崗位比例確定參加面試的人員。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、聘用備案

各縣市、州直各單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日以后，由各縣市、州直各主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等報(bào)州人社局備案。

八、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對(duì)通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)，辦理人事代理。

九、需要明確的相關(guān)問題

（一）2013年普通高校畢業(yè)生不受報(bào)考崗位年齡限制。

（二）所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生在報(bào)名資格審查和面試資格復(fù)審時(shí)，均須提供用人單位開具的工作經(jīng)歷證明。

（三）公告中“兩年及以上工作經(jīng)歷”是指從事某項(xiàng)工作經(jīng)歷滿兩周年及以上（時(shí)間計(jì)算至2013年7月31日止）；“從事某工作兩年及以上”是指從事某專業(yè)工作滿兩周年及以上（時(shí)間計(jì)算至2013年7月31日止）。大中專學(xué)生實(shí)習(xí)期間不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

（四）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告發(fā)布的比例時(shí)，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出書面意見，經(jīng)縣市人社局審核，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的總成績(jī)須在60分以上，方可聘用上崗。

（五）建立候聘人員制度。將招聘崗位進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分排序建庫，作為候聘人選，在2013年12月31日以內(nèi)保留候聘資格。如其報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報(bào)人社部門同意，由主管部門和用人單位對(duì)候聘人員組織體檢、考察，在人社部門和主管部門官方網(wǎng)站公示，并報(bào)州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

咨詢電話：恩施市人社局：0718—8417978

利川市人社局：0718—7282381

建始縣人社局：0718—3223557

巴東縣人社局：0718—4333315

宣恩縣人社局：0718—5822005

咸豐縣人社局：0718—6831101

來鳳縣人社局：0718—6287831

鶴峰縣人社局：0718—5282607

恩施州人社局：0718—8222869

監(jiān)督舉報(bào)電話：8222822

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月17日

附件：

1、恩施州事業(yè)單位2013年度公開考試招聘人員計(jì)劃表.rar；

2、恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請(qǐng)表.rar；

3、恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar；

4、2013年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目考試大綱。

 

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