為加強我區(qū)人才隊伍建設，緩解部分事業(yè)單位急需專業(yè)人才緊缺的問題，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《隆陽區(qū)引進人才暫行辦法》(隆辦發(fā)〔2005〕28號)等相關文件精神，現就隆陽區(qū)2014年事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才有關事項公告如下。

　　一、組織領導

　　隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作在區(qū)人才工作領導小組的領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門組成招聘工作組，負責招聘工作的具體組織實施。邀請區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、基本原則

　　(一)堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則;

　　(二)遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、簽約招聘條件

　　(一)擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正。無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為，無正在接受組織審查或司法機關立案查處的問題。

　　(二)年齡為18周歲至30周歲(1983年7月及以后至1996年7月以前出生)，碩士及以上學歷年齡可適當放寬。身體、心理健康。

　　(三)全日制一本專業(yè)(緊缺專業(yè)放寬到二本)應屆畢業(yè)生，取得學士及以上學位證書。

　　(四)具備簽約招聘崗位所需的專業(yè)條件。

　　四、簽約招聘計劃

　　根據用人單位對具體專業(yè)人才的需求，擬在本年度事業(yè)單位招聘計劃指標內，在以下單位簽約招聘部分緊缺專業(yè)人才(具體崗位條件見附表)。

　　(一)衛(wèi)生系統17人。其中：保山市二院招聘16人，區(qū)疾控中心招聘1人。

　　(二)住建系統5人。其中：區(qū)住建局鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所3人，區(qū)住建局建設工程質量監(jiān)督站2人。

　　五、簽約招聘的時間、地點及方式

　　(一)時間

　　衛(wèi)生系統：3月26日 住建系統：3月28日

　　具體以云南省人才市場及招聘院校雙選會時間為準。

　　(二)地點

　　衛(wèi)生系統： 昆明醫(yī)科大學 (呈貢校區(qū))

　　住建系統： 云南省人才市場

　　(三)簽約方式：由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位及主管部門組成招聘工作組到云南省人才市場及相關院�，F場對應聘人員進行面試，當場簽訂就業(yè)協議。

　　六、簽約招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告：由隆陽區(qū)人社局在保山人才招聘網、省人才市場和相關院校網站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關內容發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查：由招聘工作組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。應聘者須攜帶學生證、身份證、就業(yè)推薦表、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份，近期彩色免冠照片1張，選擇一個崗位報名應聘。(應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格)。

　　(三)確定面試人員：根據現場報名情況，經招聘工作組查閱個人資料和面談，按招聘崗位以1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例的，按實際報名人數進入面試。

　　(四)面試：面試方法采用結構化面試方式進行，實行量化打分，70分為合格，面試結束后當場宣布成績。

　　(五)簽訂就業(yè)協議書：面試成績合格的， 按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象，由區(qū)人社局、用人單位及其主管部門與招聘對象簽訂就業(yè)協議書。

　　(六)資格復審：簽約對象畢業(yè)后，持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學籍檔案等相關材料原件到區(qū)人社局和用人單位報到，同時接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。

　　(七)考核：用人單位及主管部門對簽約對象的思想政治、道德品質、專業(yè)能力等情況進行全面考核。

　　(八)體檢：組織簽約對象統一到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(九)公示聘用：考核、體檢合格的簽約對象，經公示7天無異議，并報市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同。

　　七、相關要求

　　(一)隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，如有舞弊行為的人員，一經發(fā)現從嚴處理。

　　(二)應聘人員必須在規(guī)定時間內報名、應試，逾期不再受理。

　　附： 隆陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位條件設置表.rar

　　隆陽區(qū)人力資源和社會保障局

　　2014年3月17日

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