根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，市人力資源和社會保障信息中心擬向全市公開招聘編外工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、報名條件
(一)基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，工作細(xì)致，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊精神，有較好的學(xué)習(xí)能力、綜合協(xié)調(diào)能力;身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(二)崗位要求：
1、專業(yè)技術(shù)崗位一：應(yīng)用軟件系統(tǒng)維護(hù)及管理崗位4名。具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有一定數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷可放寬專業(yè)限制。
2、專業(yè)技術(shù)崗位二：網(wǎng)絡(luò)安全與終端維護(hù)崗位1名。有全日制大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有2年以上網(wǎng)絡(luò)和終端維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷可放寬專業(yè)限制。
3、專業(yè)技術(shù)崗位三：網(wǎng)站維護(hù)1名。有一定的網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底及語言表達(dá)能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，35周歲以下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷可放寬專業(yè)限制。
二、有下列情形之一的，不得報考
1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
2、曾被辭退或被開除公職的;
3、受過黨政紀(jì)處分，被追究過刑事責(zé)任的;
4、本人、家庭成員中有參加法輪功等邪教組織的;
5、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、報名時間和地點(diǎn)
1、報名時間
2014年3月10日至3月21日(工作日)
2、報名地點(diǎn)
市人力資源和社會保障信息中心(勞動大廈321室)
3、報名方式
(1)現(xiàn)場報名：
應(yīng)聘者須填寫《攀枝花市人力資源和社會保障信息中心招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件一份(A4紙規(guī)格)，本人近期一寸正面同底版免冠照片2張，現(xiàn)場報名。
(2)網(wǎng)上報名：
通過攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/index.asp下載報名表，按要求填寫后交到勞動大廈321室。
四、資格審查及考試
1、資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其報考資格進(jìn)行復(fù)審。
2、筆試
簡歷等材料初審合格者，由招聘單位召集筆試，所有崗位拉通考察。筆試考試內(nèi)容為行政能力測試，并加試計算機(jī)專業(yè)知識。
3、面試
按照筆試結(jié)果1：3的比例進(jìn)入面試，面試主要采用面談的方式進(jìn)行，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合情況。
五、體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。時間和地點(diǎn)另行通知。
六、公示及聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格者，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員，公示7個工作日。在公示期內(nèi)無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)， 簽訂聘用合同。批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到， 逾期不報到作自動放棄處理; 如有弄虛作假的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
七、聯(lián)系電話
攀枝花市人力資源和社會保障信息中心：0812-3354909
攀枝花市人力資源和社會保障信息中心
2014年3月5日
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