2014年蘇州市職業(yè)大學招聘公益性崗位工作人員簡章

　　學校為滿足學院(部)用人需求，充實學生思想政治教育及輔導人員隊伍，根據(jù)《蘇州市機關事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》(蘇人保事〔2010〕013號)有關規(guī)定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，采用編外聘用制形式，以人事代理管理模式，公開招聘公益性崗位專職輔導員8人。

　　一、招聘條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，愿意長期從事學生思政教育及相關工作;愛崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務意識;

　　2、具有一定的組織管理、調查研究和解決實際問題的能力，語言表達、計算機應用水平良好;

　　3、專業(yè)要求社會政治類、中文文秘類、藝術類;應具有本科及以上學歷(含相應學位);蘇州市區(qū)戶籍(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)。政治素質好，無違法犯罪紀錄;

　　4、年齡須在35周歲及以下(1978年3月13日以后出生)，身體健康。

　　二、聘用管理及待遇

　　1、公益類崗位工作人員不納入學校事業(yè)編制。以人事代理方式，由學校委托蘇州市人才服務中心代理人事業(yè)務檔案等;學校負責辦理聘用期間各項社會保險;

　　2、聘用期間，專職輔導員要求入駐學生宿舍;

　　3、被聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校、部門制定的各項規(guī)章制度;

　　4、錄用后與學校簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月;

　　5、在聘期內，一方提出中止合同，須在學期結束前一個月通知對方。無正當理由單方面中止合同，并涉及賠償問題的，按勞動法有關規(guī)定辦理;

　　6、被聘人員若違反合同，學校將中止合同、解除聘用關系;

　　7、合同期滿后，考核優(yōu)秀者可續(xù)聘。

　　三、公開報名及資格審查

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名。不接受郵件快遞、電子郵箱、傳真等其他應聘方式;

　　2、報名時間：2014年3月11日—13日，工作日上午9：00-11:00，下午14:00-16:00;

　　3、報名地點：蘇州市致能大道106號，蘇州市職業(yè)大學惠和樓330室;

　　4、報名材料要求：現(xiàn)場交驗原件，留存復印件。

　　a.應屆畢業(yè)生報名材料：個人簡歷、身份證、學生證、各層次學歷學位證、戶籍證明;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單;一寸免冠近照。

　　b.社會在職人員報名材料：個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、職業(yè)資格證書、職稱證書、戶籍證明、工作及檔案關系證明(勞動合同、社保清單及檔案關系托管證明等);一寸免冠近照。

　　有正式工作經歷的應屆畢業(yè)生也須提供人事(勞動)及檔案關系證明。

　　5、資格審查。根據(jù)招聘條件篩選簡歷、審查報名資格、確定面試人選。由于條件有限，報名截止日后一周內未收到面試通知的應聘人員，恕不另行通知。

　　四、招聘考試�？荚嚂r間、地點另行通知。

　　不設開考比例。采用綜合筆試、面試考試形式。

　　1、綜合筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

　　2、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。如招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前。面試成績和招聘考試總成績在面試結束后當天在學校面試考點張榜公布。

　　五、體檢。按招聘考試最終成績從高分到低分排列的順序，從成績合格人員中按與招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照企業(yè)勞動用工標準。

　　六、考核(政審)。對通過面試并且體檢合格的應聘人員進行考核(政審)�？己藘热菀运枷胝�治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績方面為主，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核或資格復查不合格出現(xiàn)缺額時，經學校研究同意，可以從最終成績合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補。

　　七、確定擬錄用人員名單。根據(jù)招聘考試成績、體檢結果、政審復核結論，經學校研究確定擬錄用人員名單，并在學校公示;

　　八、辦理錄用手續(xù)

　　1、經公示無異議，上報蘇州市人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續(xù)。

　　2、學校與蘇州市人才服務中心簽訂《人事代理合同書》，確定委托人員代理關系。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行市人社局關于面試工作“十不準”的規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。學校公開招聘人員實行回避制度。凡與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。

　　十、招聘聯(lián)系方式

　　部 門：蘇州市職業(yè)大學組織人事部

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0512—66502983

　　學校網址：http://www.jssvc.edu.cn。

　　附： 2014年蘇州市職業(yè)大學公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

　　蘇州市職業(yè)大學組織人事部

　　二○一四年三月五日

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