根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))文件要求，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡(jiǎn)章。
一、招聘基本條件
(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
(二)蘇州市區(qū)戶籍，具有2年及以上工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷要求是指，截止2014年3月9日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。即起算時(shí)間為2012年3月9日前，以此類(lèi)推。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(三)男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)5.0，具有大專(zhuān)及以上文化程度，年齡為18周歲以上，45周歲以下(1968年3月9日以后出生)。
(四)結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，為吸引各方面人才，實(shí)行加分政策。復(fù)員退伍軍人加5分，持有準(zhǔn)駕代號(hào)為A1或A2的加5分。累計(jì)加分不超過(guò)5分。
(五)身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)
二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。
(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開(kāi)展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的市容環(huán)境保障工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
(三)招聘人數(shù)：男性35名，女性5名。
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月9日(星期日)9:00-15:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名程序
1.報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過(guò)蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn，下同)下載《2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測(cè)量身高和視力，測(cè)量完畢后交驗(yàn)資料。
3.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、筆試
(一)請(qǐng)考生于2014年3月13日至15日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間為2014年3月16日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考生按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須同時(shí)攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
(三)筆試的形式和內(nèi)容。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
(四)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試成績(jī)于2014年3月20日(星期四)在蘇州人才網(wǎng)進(jìn)行公布，同時(shí)公布進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單。
五、體能測(cè)評(píng)
(一)根據(jù)筆試和加分成績(jī)，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)評(píng)人選。
(二)體能測(cè)評(píng)通知書(shū)發(fā)放：進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單的考生請(qǐng)于2014年3月20日至21日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。2014年3月22日(星期六)參加體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)考生按照《體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)。并必須同時(shí)攜帶《體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
(四)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子400米跑步，女子200米跑步。
(五)體能測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,男子合格成績(jī)?yōu)?5秒(含)以內(nèi)，女子合格成績(jī)?yōu)?0秒(含)以內(nèi)。
六、面試
(一)面試通知書(shū)發(fā)放。在體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)筆試和加分成績(jī)，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合條件進(jìn)入面試的人員在體能測(cè)評(píng)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
(二)面試時(shí)間。2014年3月30日(星期日)進(jìn)行面試�？忌鷳�(yīng)按照《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考室。
(三)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
(四)面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)中，筆試成績(jī)按30%折算，如符合加分政策，筆試成績(jī)與加分成績(jī)按30%折算，計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)按70%折算，計(jì)入考試總成績(jī)。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。
七、體檢
(一)根據(jù)總成績(jī)，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察(政審)和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
九、錄取和聘用
(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。
(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》。試用期為二個(gè)月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見(jiàn)》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。
(二)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69330893。
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-69333161。
蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)
二○一四年二月二十七日
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