根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）和市委組織部、市人社局《2013年撫順市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位市普查中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘人員基本條件

1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1977年7月31日（含）之后出生)。

3、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。

4、學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上，學(xué)士學(xué)位及以上；研究生學(xué)歷人員要求具有全日制普通高校本科學(xué)歷。

5、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘方式

此次公開(kāi)招聘采取考試考核的辦法進(jìn)行。

四、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。

2、報(bào)名

1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2)報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日至10日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：市統(tǒng)計(jì)局（市政府14樓1415房間）。

3)報(bào)名費(fèi)：每人50元。

4)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息表，并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件。如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消其參加招聘資格。

5)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

⑴《2013年撫順市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；

⑵身份證原件及復(fù)印件；

⑶學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

⑷崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件；

6)考生自報(bào)名開(kāi)始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

7）開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，取消或縮減該招聘計(jì)劃。

3、筆試

1）筆試工作由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿(mǎn)分為100分。

2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)(fstjj.fushun.gov.cn)上公布。

3）筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢(xún)。

4、資格審查。市統(tǒng)計(jì)局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。資格審查安排在筆試結(jié)束后、面試考試前進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

5、面試

筆試后，由市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)考試分?jǐn)?shù)情況確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試資格審查。

面試由市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。

參加面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為4：6。即總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

筆試、面試及總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6、體檢和考核

所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

體檢工作由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。

體檢或考核中發(fā)現(xiàn)有不合格者，不予聘用。

7、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，經(jīng)實(shí)名舉報(bào)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

五、其他

1、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

3、本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：57500253（市統(tǒng)計(jì)局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：57500258（市統(tǒng)計(jì)局）

52850037（市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)）

52426132（市人社局）

57500195（市統(tǒng)計(jì)局）

本公告由撫順市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2013年市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2、2013年市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表

附件1-2下載.rar

撫順市統(tǒng)計(jì)局

二〇一三年六月二十四日

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