凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案

時(shí)間：2014-2-27 12:40:45 點(diǎn)擊：【大 中 小】

為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)），經(jīng)黔東南州委、州政府研究同意，2014年我校決定引進(jìn)高層次人才42名、急需緊缺人才25名。為做好本次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，凱里學(xué)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

詳情見附表《凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)高層次人才崗位需求一覽表》（附件1）和《凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求一覽表》（附件2）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

㈠引進(jìn)對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.年齡在18周歲以上（1996年1月1日及以前出生），35周歲以下（1979年1月1日后出生）；部分崗位年齡限制為40周歲以下（1974年1月1日后出生）、45周歲以下（1969年1月1日后出生）；年齡具體放寬崗位及條件見附表1、附表2。

3.具備擬報(bào)崗位所要求的、全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格條件。

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

㈡以下人員不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處罰并在服刑期間或緩刑期內(nèi)的；或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截至報(bào)名時(shí)止“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員原定服務(wù)期限未滿的；

5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及面試（面談、專業(yè)測評(píng)）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）、凱里學(xué)院網(wǎng)站（http://www.kluniv.edu.cn）向社會(huì)公布。

以上三個(gè)網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)信息發(fā)布官方網(wǎng)站。

㈠報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn),不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員進(jìn)入黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2014年3月8日9:00至3月13日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件3）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

㈡網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2014年3月8日9:00至3月13日17:00。

1.資格初審由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。引才單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《人才引進(jìn)實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由凱里學(xué)院提出申請，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向招考單位申請，經(jīng)招考單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。

3.2014年3月13日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年3月13日17:30前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），招錄機(jī)關(guān)在3月14日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2014年3月13日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份以備資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：于2014年3月19日9:00至3月20日16:00期間，面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：于2014年3月24日9:00至3月25日16:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。

㈢資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由凱里學(xué)院具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試、面試（面談、專業(yè)測評(píng)）前進(jìn)行。

各引才單位按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入筆試、面試（面談、專業(yè)測評(píng)）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入筆試、面試（面談、專業(yè)測評(píng)）資格。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的崗位減少引才計(jì)劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

進(jìn)入筆試、面試（面談、專業(yè)測評(píng)）考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審，在職人員還須另外出示所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

㈣考核、考試方式

考試工作由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.對(duì)博士（或正高）報(bào)考者，直接面談（考核）進(jìn)行。我校將根據(jù)應(yīng)聘情況分批次組織實(shí)施，具體情況我校人事處將直接通知應(yīng)聘者。

2.對(duì)緊缺人才采取以下辦法進(jìn)行：

⑴同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1：3（含1：3）比例以上的，采取筆試和面試（專業(yè)測評(píng)）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測評(píng)）分值各為100分；

⑵同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:3（不含1:3）比例以內(nèi)的，只進(jìn)行面試（專業(yè)測評(píng)），根據(jù)面試或?qū)I(yè)測評(píng)結(jié)果（面試成績或?qū)I(yè)測評(píng)成績需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。面試（專業(yè)測評(píng)）分值為100分。

⑶參加筆試的考生按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

⑷報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測評(píng)）人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.參加筆試、面試考生須同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

4.筆試

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》（主要測評(píng)招聘崗位所需必備專業(yè)知識(shí)）。

筆試時(shí)間安排在3月22日，筆試具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。須參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、面試（面談、專業(yè)測評(píng)）

面試（面談、專業(yè)測評(píng)）考官組：凱里學(xué)院根據(jù)黔東南州相關(guān)程序規(guī)定組成。

面試（面談、專業(yè)測評(píng)）主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)崗位工作的能力情況。面試（面談、專業(yè)測評(píng)）具體內(nèi)容由凱里學(xué)院確定。

緊缺人才面試（面談、專業(yè)測評(píng)）時(shí)間：2014年3月23日。面試（面談、專業(yè)測評(píng)）具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

參加筆試的考生，筆試成績占40%，面試成績占60%。即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接參加面試（面談、專業(yè)測評(píng)）的考生，考生考試總成績=面試（面談、專業(yè)測評(píng)）成績。

筆試、面試（面談、專業(yè)測評(píng)）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加面試（面談、專業(yè)測評(píng)）或面試（面談、專業(yè)測評(píng)）成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢人員（同一崗位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測評(píng)），以再次面試（面談、專業(yè)測評(píng)）成績高的列入體檢對(duì)象）。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在黔東南州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由凱里學(xué)院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商凱里學(xué)院確定，并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由凱里學(xué)院另行通知。

㈦考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞本實(shí)施方案第四條第㈡項(xiàng)所列情形和下列情形之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審定，取消聘用資格：

1.截止2014年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

2.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

3.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2014年7月31日再開展。

㈦聘用審批

經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.gzqdn.lss.gov.cn進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

招聘單位應(yīng)按聘用合同對(duì)聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格管理。新聘我州事業(yè)單位工作的人員，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用關(guān)系；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到。無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

在本次專項(xiàng)引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作的各項(xiàng)信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容）都將在黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gzqdn.lss.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未查閱而引起的后果由考生自負(fù)。

未盡事宜由凱里學(xué)院商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局和凱里學(xué)院共同研究確定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1.引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

2.引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正情形的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

3.對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

4.本次引才考試（測評(píng)）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.引才工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、報(bào)考咨詢電話

咨詢電話：0855—8509244凱里學(xué)院人事處

監(jiān)督電話：0855—8509314凱里學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416、8228893（州人事考試中心）

政策咨詢電話：0855-8221172（州委組織部人才科）

0855-8221353（州人社局事業(yè)單位人事管理科）

附件1：凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)高層次人才崗位需求一覽表.rar

2、凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求一覽表.rar

3、凱里學(xué)院2014年吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.rar

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