根據(jù)2006年中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題意見的通知》(湘政辦發(fā)[2003]1號)、省人事廳《關(guān)于財政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》(湘人發(fā)[2003]25號)和《懷化市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于對財政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》(懷政辦發(fā)[2003]27號)等文件精神，懷化市疾病預(yù)防控制中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名，具體內(nèi)容公開如下。

　　一、招聘計劃

　　招聘計劃在機構(gòu)編制部門審定的全額撥款事業(yè)編制限額內(nèi)招聘9名專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招聘崗位

　　衛(wèi)生檢驗崗位5個、預(yù)防(臨床)醫(yī)學(xué)崗位3個，公共衛(wèi)生管理崗位1個。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國。

　　2、堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策和路線。

　　3、品行端正，遵守職業(yè)道德，熱愛公共衛(wèi)生事業(yè)。

　　4、經(jīng)體格檢查無傳染病和器質(zhì)性病變，身體健康。

　　5、衛(wèi)生檢驗崗位和預(yù)防(臨床)醫(yī)學(xué)崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對口，年齡30周歲以下。公共衛(wèi)生管理崗位要求醫(yī)學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下，具有公共衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗。

　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員不得報名應(yīng)聘。

　　7、行政事業(yè)單位在編人員不得報名應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在懷化市機構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化市人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化找工作網(wǎng)(http://www.zgz0745.com/)公布招聘考試方案。

　　2、報名時間地點及要求

　　①、報名時間：2014年2月8日—2014年2月22日。。

　　②、報名地點：懷化市疾病預(yù)防控制中心人事科。電話：0745-2259234

　�、�、應(yīng)聘人員需提供的本人相關(guān)資料，包括：個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件和復(fù)印件。

　　3、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格及其條件進(jìn)行初審，人社局進(jìn)行審定。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，否則不能開考。

　　4、考試時間：另行通知

　　5、考試地點：另行通知

　　6、考試

　�、佟⒖荚嚪譃楣P試、面試。筆試總分100分，占總成績的60%，采取閉卷考試，分別以衛(wèi)生檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)(臨床醫(yī)學(xué))、公共衛(wèi)生管理知識為主。按筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。

　�、�、面試總分100分，占總成績的40%，面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，重點考察考生的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。

　�、邸⒕C合成績總分相同的按筆試成績從高分到低分排名。

　　7、體檢

　　根據(jù)考試成績綜合排名，等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格者依次遞補，遞補不超過兩次。

　　8、考察

　　主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)和道德素質(zhì)等。

　　9、公示。對考試、體檢、考察合格人員進(jìn)行7個工作日的公示。對公示無異議的，報人社局批準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

　　1、整個招聘工作接受主管部門和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，接受市紀(jì)委、市編辦、市人社局的指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅持實事求是，集體決策。注重廉潔自律，實行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請等。

　　4、嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或報告上級有關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理。

　　懷化市疾病預(yù)防控制中心

　　2014年1月24日

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