為優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，提高辦事效能，根據(jù)工作需要和空編情況，現(xiàn)面向全市公開招聘、選調(diào)工作人員，具體內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘、選調(diào)崗位及人數(shù)

　　經(jīng)開區(qū)征收安置辦公室招聘管理人員2名，經(jīng)開區(qū)園林管理所招聘管理人員1名，經(jīng)開區(qū)環(huán)衛(wèi)所選調(diào)管理人員2名。

　　二、招聘、選調(diào)范圍及對象

　　面向社會公開招聘，面向全市全額撥款事業(yè)單位的在編工作人員公開選調(diào)。

　　三、招聘、選調(diào)對象的基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

　　2、具有較強(qiáng)的管理及組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷，報(bào)考年齡30歲以下(1983年9月1日以后出生);

　　4、選調(diào)崗位(經(jīng)開區(qū)環(huán)衛(wèi)所管理崗位)，報(bào)考者需提供單位及其行政主管部門同意報(bào)考和近兩年年度考核合格證明;

　　5、公開招聘崗位(經(jīng)開區(qū)征收安置辦公室管理崗位、經(jīng)開區(qū)園管所管理崗位)，在職在編人員不得報(bào)考。

　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

　　7、身體健康。

　　四、招聘、選調(diào)程序和方法

　　1、報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2013年11月25日到2013年11月27日。凡符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止時(shí)間之前到經(jīng)開區(qū)黨群工作部報(bào)名。

　　報(bào)名者需提供學(xué)歷證書，有效身份證原件、復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明及年度考核合格證明，近期免冠同底1寸照片3張，并填寫《公開招聘、選調(diào)人員報(bào)名表》。

　　2、資格審查

　　對照招聘方案，由經(jīng)開區(qū)黨群工作部對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審，報(bào)市人社局審定。每人只能報(bào)考一個崗位。每個崗位聘用計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3。

　　3、考試

　　考試分筆試、面試兩部分。

　　(1)、筆試。筆試考試內(nèi)容為：征收安置辦考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和征地拆遷方面法律法規(guī)知識;園林管理所和環(huán)衛(wèi)所考試內(nèi)容為公共知識和城市管理相關(guān)法律法規(guī)知識。

　　筆試卷面滿分100分，筆試時(shí)間另行通知。

　　(2)、面試。按筆試成績從高到低的順序，按公招計(jì)劃1:3比例確定面試對象。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生思維能力、語言表達(dá)能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理緊急復(fù)雜問題能力、形象氣質(zhì)等。

　　面試滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

　　筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，考生綜合成績按從高到低依次排名，綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低分依次排名。

　　4、體檢

　　根據(jù)考試綜合成績排名，等額確定體檢人員。到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，則從報(bào)考同一職位人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　5、考察

　　考察工作由經(jīng)開區(qū)黨群工作部會同有關(guān)部門組織實(shí)施。按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行考察。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則取消資格。

　　6、討論決定

　　黨群工作部根據(jù)考察情況，提交經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定擬聘、擬調(diào)人選。

　　7、公示

　　黨工委確定擬聘、擬調(diào)人選后，對擬聘、擬調(diào)人員在懷化人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、參加公開招聘、選調(diào)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、本次公開招聘、選調(diào)的公告及公開招聘、選調(diào)結(jié)果的公示，請登錄懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(www.hhbb.gov.cn)和懷化人事考試網(wǎng)(www.hhrsks.com)進(jìn)行查詢。

　　3、整個招聘、選調(diào)工作由經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)組織，市編辦、市人社局指導(dǎo)、監(jiān)督全過程。

　　4、未盡事宜。由經(jīng)開區(qū)黨群工作部進(jìn)行解釋，咨詢電話：0745-2866282.

　　湖南懷化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　二0一三年十一月十四日

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