重慶市渝中區(qū)2015年2季度招聘衛(wèi)生、教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生、教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員16名、教育事業(yè)單位工作人員5名（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)衛(wèi)生、教育事業(yè)。
3．學(xué)歷（學(xué)位）要求
（1）衛(wèi)生事業(yè)單位：在報(bào)名開(kāi)始日前（即2015年5月10日及以前）取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大）序列本科及以上學(xué)歷的人員；2015年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（2）教育事業(yè)單位：2015年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位畢業(yè)生。
在國(guó)（境）外高校就讀取得學(xué)歷（學(xué)位）須在2015年5月10日及以前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。
考生在確定本人畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，方能提交報(bào)名申請(qǐng)。招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》（附件3）。
4．年齡在35周歲及以下（即1979年5月11日及以后出生），其中，報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)師崗位的考生取得中級(jí)及以上職稱(chēng)年齡可放寬至40周歲及以下（即1974年5月11日及以后出生）。急需緊缺人才和特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，年齡可適當(dāng)放寬。
5．符合崗位需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他要求。（詳見(jiàn)附件1）。
6.符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及招聘崗位要求的身體條件。
（二）招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；畢業(yè)時(shí)定向安排就業(yè)的本科生和研究生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
四、招聘程序及辦法
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名工作由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織開(kāi)展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2015年5月11日（周一）至5月12日（周二），9:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)
渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室（渝中區(qū)和平路211號(hào)7棟）。
3.報(bào)名程序
應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及招聘崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2015年5月10日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生還須持學(xué)校（學(xué)院）簽章的《2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審合格者，交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科，共2科）。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年5月21日（周四）9:30-17:30，在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室（渝中區(qū)和平路211號(hào)7棟）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
1.公共科目筆試（分值100分）
衛(wèi)生類(lèi)崗位（醫(yī)師、醫(yī)技崗位，下同）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》（內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值占70%；《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值占30%）；
其他類(lèi)崗位（會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)崗位，下同）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
2.專(zhuān)業(yè)科目筆試（分值100分）
衛(wèi)生類(lèi)崗位：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，包括招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
其他類(lèi)崗位：《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間初定于2015年5月23日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試（分值100分）
公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和達(dá)到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若排序到最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證或者《2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》以及崗位要求的職稱(chēng)和工作經(jīng)歷證明等材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明（附件5）。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員；若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門(mén)按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)渝中區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。其中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)者，取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
九、信息發(fā)布
筆試、面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。
擬聘用人員名單等信息，將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（023）63765136、63765137（渝中區(qū)人社局）
（023）63765139（渝中區(qū)衛(wèi)計(jì)委）
（023）63835424（渝中區(qū)教委）
附件：
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