渝北區(qū)面向貧困大學(xué)生招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)渝北區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向渝北區(qū)及相鄰區(qū)（江北區(qū)、北碚區(qū)、巴南區(qū)、北部新區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)）戶籍的貧困大學(xué)生公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
渝北區(qū)本次公開(kāi)招聘5名基層衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)附件1《渝北區(qū)面向貧困大學(xué)生公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
（一）渝北區(qū)及相鄰區(qū)（江北區(qū)、北碚區(qū)、巴南區(qū)、北部新區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)）戶籍并須有以下情況之一的全日制普通高校貧困畢業(yè)生：（1）就業(yè)部門確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭；（2）扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭；（4）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在渝北區(qū)及相鄰區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員）；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
（三）35周歲及以下（1979年5月7日及以后出生）；
（四）2013年、2014年、2015年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)附件1）；
（七）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（八）自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、考試報(bào)名及程序
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日至5月8日9：00-12：00，下午14：00-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障中心三樓大會(huì)議室（空港新城桂馥二支路18號(hào)）。
聯(lián)系電話：023—67822642
（二）報(bào)名所需材料：
報(bào)考人員自行下載并打印填寫好的《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》（附件2），如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交報(bào)考資料到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人居民身份證、戶口簿（含主頁(yè)、增減頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的學(xué)歷證明（非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供），以及招聘崗位要求的有關(guān)資格證和其他資料的原件及復(fù)印件各一份。同時(shí)出具貧困證明原件（零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明原件，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（三）開(kāi)考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
（四）資格審查
由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行資格審查，本次公開(kāi)招聘免收考務(wù)費(fèi)。資格審查合格后，另行通知時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、招聘程序及辦法
（一）筆試
1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分。衛(wèi)生崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目為本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能
2.考試時(shí)間：暫定2015年5月23日，具體筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。
4.筆試成績(jī)按規(guī)定在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)（www.ybrs.gov.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
（二）面試
1.面試按崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，由區(qū)人力社保局寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位以及主管部門實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：
考試考核總成績(jī)＝公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單按規(guī)定在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)（www.ybrs.gov.cn）公布。
（三）體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知，詳見(jiàn)渝北區(qū)人力社保網(wǎng)公布。
體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按照該崗位報(bào)考人員（面試合格者）考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員由渝北區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配性以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
若考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)（面試合格者）由高到低依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核等有關(guān)事宜，將在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)公示信息和渝北區(qū)人力社保局網(wǎng)站（www.ybrs.gov.cn）上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員（屬于2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)的考生請(qǐng)于2015年7月10日17：00前到渝北區(qū)人力社保局事管科報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄），由渝北區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
六、招聘的組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘由渝北區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，各部門按照職責(zé)各司其職。
七、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘簡(jiǎn)章由渝北區(qū)人力社保局商區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。