根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)[2011]136號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2012]79號)及《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究決定，擬組織實施興安縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。全縣共10個職位計劃招聘45人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件詳見《興安縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件3);
(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期內(nèi)的人員;
4.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆年畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年10月31日為界;
2.年齡應(yīng)在18周歲以上，40周歲以下(1975年10月31日至1998年10月31日期間出生)。有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，招聘單位主管部門需書面報桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報考。
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點
本次直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
本公告發(fā)布時間：2016年10月19日-10月27日。
報名時間：2016年10月28日(星期五)、31日(星期一)，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。
報名地點及聯(lián)系電話：興安縣興安鎮(zhèn)康寧街57號，衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察股。
聯(lián)系電話：0773—6220490。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《興安縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證、單位及主管部門書面同意報考證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
興安縣衛(wèi)生和計劃生育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《興安縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，興安縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。
三、面試
(一)面試時間及地點
面試時間、地點：另行通知
(二)面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位提出書面申請，報主管部門審核同意，由向興安縣人力資源和社會保障局申請后確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局、興安縣人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按該職位招聘人數(shù)1：3比例除以考場數(shù)所得人數(shù)進入第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
(三)面試的組織實施
面試工作在縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督下，由興安縣人力資源和社會保障局組織實施。
面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
(四)面試的形式
根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試(結(jié)構(gòu)化面試)形式進行。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
(五)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
五、考核
(一)考核人選確定
直接面試考核人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1：1的比例確定考核人選。
(二)考核工作由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)組織實施，考核組成員由兩人以上組成。
(三)考核內(nèi)容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考核的同時，要對應(yīng)聘者報考資格條件進行資格復(fù)審。
(四)考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考核材料，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。
(五)考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成�？己私M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，考核組成員簽名，加蓋單位公章，報興安縣人力資源和社會保障局備案，興安縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考核結(jié)果，確定體檢人員名單。
(六)考核不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
六、體檢
(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，并到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2007]37號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2010]29號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向興安縣衛(wèi)生和計劃生育局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
興安縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送興安縣人力資源和社會保障局進行審核，興安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審批后，在興安縣衛(wèi)計局、興安縣人社局網(wǎng)站公示7個工作日。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由興安縣人力資源和社會保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;興安縣衛(wèi)生和計劃生育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)[2011]136號)規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位負(fù)責(zé)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員名冊》;興安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。
本次招聘人員中有40人實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，比照同類實名編制人員執(zhí)行，同崗?fù)�，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會保險參保登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費，同時應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。有5人實行“聘用人員控制數(shù)”管理方式，其待遇按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于桂林市機關(guān)后勤服務(wù)人員實行聘用制管理的通知〉的通知》(興編辦[2007]01號)文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)參與2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(四)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
(五)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(七)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(八)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》核對。
2、本次興安縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，興安縣衛(wèi)生和計劃生育局、興安縣人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以興安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與興安縣衛(wèi)生和計劃生育局、興安縣人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局、興安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：興安縣衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察股0773-6220490、興安縣人力資源和社會保障局公務(wù)員和事業(yè)單位管理股0773-6218722。
相關(guān)網(wǎng)站：興安縣衛(wèi)生和計劃生育局門戶網(wǎng)站
興安縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站
附件：
附件1：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》
附件2：《中等職業(yè)學(xué)歷專業(yè)分類目錄》
附件3：《興安縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》
附件4：《2016年興安縣事業(yè)單位直接面試考核招聘人員報名登記表》
興安縣衛(wèi)生和計劃生育局興安縣人力資源和社會保障局
2016年10月19日
附件3：《興安縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》.rar