2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告
為適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師35名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
教師崗位共招聘35名。其中：中學(xué)教師15名，小學(xué)教師20名。詳見(jiàn)《2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
3、須取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生）、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中：2015年普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
4、須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致（具有高、初中教師資格的可應(yīng)聘小學(xué)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師崗位）。
2015年普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。
6、具體崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位表》。
7、服從組織分配自愿為招聘單位服務(wù)不低于5年。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，在開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局、社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織招聘活動(dòng)。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門(mén)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年6月8日9:00-6月11日16:00；
資格初審時(shí)間:2015年6月8日9:00－6月12日16:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月8日9:00-6月15日12:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂瞄_(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日09：00—16：00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2015年6月29日－30日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2015年6月23日—6月26日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。
（二）考試
1、筆試。
筆試科目為一門(mén)，總分為100分，60分及以上為合格，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容等。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年6月27日上午8：30-11：00
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。
2、試講（含答辯）。
（1）試講人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加試講人選（末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入）。若進(jìn)入試講人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定試講人選。
（2）資格復(fù)審：由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，試講人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《試講通知書(shū)》。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄）取消其試講資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的試講人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入試講。進(jìn)入試講人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。進(jìn)入試講人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（3）試講方式：試講內(nèi)容為備課、試講和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘。②試講。應(yīng)聘人員試講時(shí)間為10分鐘，試講結(jié)束后上交書(shū)面教案。③答辯。圍繞試講、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。試講總分為100分，60分及以上為合格，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
試講時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《試講通知書(shū)》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取試講通知書(shū)時(shí)，繳納考試費(fèi)100元/人。
3、技能考核。
應(yīng)聘體育教師崗位（崗位代碼：09）的試講成績(jī)合格人員，除參加試講外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格。技能考核不合格的不予遞補(bǔ)。
應(yīng)聘體育教師崗位（崗位代碼：09）的，按照筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占30%、技能考核成績(jī)占30%的比例（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入，下同），以百分制合成總成績(jī)；應(yīng)聘其它崗位的，按照筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。
（三）體檢與考察
在試講和技能考核成績(jī)均合格的人員中，按照考生總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，有技能考核的崗位，取技能考核成績(jī)高者，技能考核成績(jī)?nèi)酝值模≡囍v成績(jī)高者；無(wú)技能考核的崗位，取試講成績(jī)高者；下同）及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行，特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中相關(guān)要求；
考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位試講和技能考核成績(jī)均合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在試講和技能考核成績(jī)均合格的人員中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）：0517-83718789；
開(kāi)發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；
開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181201；
報(bào)名咨詢電話：0517－83181201，83600159。
六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.xls
2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月28日
2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.rar
2015年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar