2015年江蘇省無(wú)錫江陰市教師招聘公告（179名）

時(shí)間：2016-08-19 13:34:52 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2015年江陰市公開招聘教師公告

根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》[錫委辦發(fā)（2012）54號(hào)]文件精神和我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)無(wú)錫市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，江陰市教育局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘教師179名，其中：A類崗位（普通中小學(xué)教師）134名、B類崗位（職業(yè)類學(xué)校教師）15名、C類崗位（初中、小學(xué)、幼兒園教師）30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

（三）具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（四）學(xué)歷：

A、B類崗位須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；C類崗位須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

（五）年齡：

A、B類崗位：年齡須在18周歲及以上、30周歲及以下（1984年3月27日至1997年3月29日期間出生）；

C類崗位:具有中級(jí)及以上職稱者年齡須在18周歲及以上、40周歲及以下（1974年3月27日至1997年3月29日期間出生），其他人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1979年3月27日至1997年3月29日期間出生）。

（六）戶籍和生源地：

A、B類崗位：具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2015年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，不受生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生）或戶籍（指社會(huì)人員）限制。其他社會(huì)人員限無(wú)錫市戶籍，各類未就業(yè)畢業(yè)生限無(wú)錫市生源或無(wú)錫市戶籍。

C類崗位：限無(wú)錫市戶籍。

符合夫妻兩地分居、在江陰父母身邊無(wú)子女或符合隨軍條件的等，不受生源地和戶籍限制。

（七）專業(yè)對(duì)口，符合招聘崗位所要求的條件（詳見附件1-1、附件1-2）；

（八）教師資格等要求：

報(bào)考A類崗位的考生，須具有相應(yīng)的教師資格證書或承諾于2015年7月15日前取得相應(yīng)的教師資格證書。

報(bào)考B類崗位的考生，須承諾于2016年12月31日之前取得相應(yīng)的教師資格證書。

報(bào)考C類崗位的考生，須現(xiàn)為地方政府注冊(cè)（備案）的初中、小學(xué)、幼兒園教學(xué)崗位的人員，并符合以下條件之一：（1）具有教師資格證書、教師系列職稱，學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷5年及以上（年限計(jì)算截止到2015年8月31日）；（2）具有幼教教師資格證書、教師系列職稱，幼兒園教學(xué)工作經(jīng)歷3年及以上（年限計(jì)算截止到2015年8月31日）。

（九）符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）回避要求。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避；

（十）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、參加非法組織的；

4、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

5、其他不適宜招聘崗位的；

6、已被江陰市教育系統(tǒng)事業(yè)單位聘用的在編在職人員。

二、有關(guān)說(shuō)明

1、本公告中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015年7月底前畢業(yè)生（憑《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件）。

2、教師資格證書認(rèn)定機(jī)關(guān)非江蘇省域內(nèi)認(rèn)定機(jī)關(guān)且認(rèn)定時(shí)未在相應(yīng)地區(qū)就讀或就業(yè)的，需提供教師資格證書認(rèn)定機(jī)關(guān)出具的證書確認(rèn)證明，否則不予認(rèn)可。

3、戶籍截止時(shí)間為2015年3月29日。

4、專業(yè)范圍參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2015）》（附件6）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人必須到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)采集電子照片。報(bào)名時(shí)間：2015年3月27日—29日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30，逾期不再辦理。地點(diǎn)：江陰市教師進(jìn)修學(xué)校（江陰市環(huán)城東路18號(hào)）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：

（1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2015年江陰市公開招聘教師報(bào)名表》（見附件2），并提供所需證件原件，如有弄虛作假將取消應(yīng)聘考試資格。此表可自行從江陰教育網(wǎng)或江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。

（2）報(bào)名時(shí)，需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（研究生學(xué)歷者還需提供本科時(shí)的學(xué)歷學(xué)位證書；獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、崗位條件要求的其他有關(guān)證書（證明）；報(bào)考C類崗位的還需提供教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同、社保歷年繳費(fèi)憑證等）、其他有關(guān)證書（證明）。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

（3）資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查。

（4）應(yīng)聘人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）考試費(fèi)用。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)者繳納100元／人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元／人(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。以下人員可減免考試費(fèi)(報(bào)名時(shí)提供原件及1份復(fù)印件)：享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員（憑最低生活保障證明和低保證）；特困家庭的報(bào)考人員（當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料）。

（三）開考比例。所有崗位設(shè)1:3開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位。報(bào)考崗位被取消的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位（補(bǔ)報(bào)時(shí)間：4月1日下午1:30-4:30）,補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核取得報(bào)名資格的人員，于2015年4月9日—10日（上午8:30—11:00，下午1:30—4:30）憑本人身份證和報(bào)名留存聯(lián)到江陰市教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）A類崗位

考試包括筆試、面試，其中音樂、美術(shù)、體育（足球、籃球、健美操特長(zhǎng)）崗位需進(jìn)行專業(yè)加試。具體辦法如下：

1、筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)（詳見附件5-1）。筆試滿分為100分，合格線為50分。在合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：2(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。筆試時(shí)間：4月11日；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試。主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試形式為上課，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材。面試滿分為100分，合格線為60分。

若同一類別崗位招聘人數(shù)超過(guò)7名，則采用分組面試法，即根據(jù)實(shí)際情況分成若干組，將招聘崗位數(shù)平均分配至各組（崗位數(shù)無(wú)法平均分配時(shí)，各組分配崗位數(shù)可相差1個(gè)）。

3、專業(yè)加試

音樂、美術(shù)、體育（足球、籃球、健美操特長(zhǎng)）崗位專業(yè)加試滿分為50分（其中：音樂加試選擇二胡和鋼琴的滿分分別為30分和20分，選擇鋼琴自彈自唱的滿分為50分），合格線為30分。

面試及專業(yè)加試任何一項(xiàng)達(dá)不到合格線者均不入圍體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

4、考生總成績(jī)

無(wú)專業(yè)加試的崗位考試總成績(jī)滿分100分，按筆試、面試4:6的比例計(jì)算總成績(jī)；有專業(yè)加試的崗位考試總成績(jī)滿分為150分，按考試成績(jī)（滿分100分，按筆試、面試5:5的比例計(jì)算）、專業(yè)加試成績(jī)相加計(jì)算總成績(jī)。

考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)，在合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單（采用分組面試法的崗位，以小組為單位分別確定）�？偝煽�(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)和專業(yè)加試兩項(xiàng)成績(jī)之和高者進(jìn)入體檢程序；如再同分，則另進(jìn)行加試，取最后一次加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（二）B類崗位

1、考試分為專業(yè)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)（滿分均為100分），按比例計(jì)算總成績(jī)（滿分100分）。具體考試形式及各環(huán)節(jié)占比詳見附件1-2。

2、第一環(huán)節(jié)（專業(yè)測(cè)試）。筆試時(shí)間：4月11日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；技能操作測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測(cè)試大綱詳見附件5-2。第二環(huán)節(jié)（面試）形式見附件1-2。

3、專業(yè)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)均設(shè)定60分為合格線。對(duì)專業(yè)測(cè)試合格者根據(jù)成績(jī)由高到低的順序按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。

4、對(duì)面試合格者，根據(jù)招聘崗位1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢名單。如同分，則取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)?nèi)酝�，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（三）C類崗位

考試包括筆試、面試。具體辦法如下：

1、筆試。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》(考試大綱見附件5-3)。筆試時(shí)間：4月11日；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分，合格線為50分。在合格線上從高分到低分按照崗位人數(shù)1：3(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。

2、面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格線為60分，不合格者直接淘汰。面試將分三組進(jìn)行，取得面試資格的人員通過(guò)抽簽確定組別，每組招聘10人。

3、總成績(jī)�？偝煽�(jī)滿分100分，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算相加得出。按照每個(gè)面試組招聘人數(shù)1:1的比例及同一面試組總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員名單�？偝煽�(jī)相同時(shí)取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序；如再同分，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

五、體檢、考察

1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用自理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按江陰市物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。

2、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額的，在同面試組內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

1、初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位擬聘用人員實(shí)行市管校用，其中A類崗位擬聘人員由教育主管部門統(tǒng)一組織雙向選擇確定擬聘單位，C類崗位統(tǒng)一由教育主管部門負(fù)責(zé)安排工作崗位。

2、經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

3、報(bào)考A、B類崗位的考生必須在2015年7月15日前提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書及崗位要求的其它有關(guān)證書(其中B類崗位考生可于2016年12月31日之前取得相應(yīng)的教師資格證書)，否則取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

4、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘期內(nèi)。本次招考各崗位聘期自辦妥聘用手續(xù)并按事業(yè)編制教師待遇起薪日起，聘期為三年。試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，重新自主擇業(yè)。首次聘期結(jié)束時(shí)，在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證且聘期考核合格，方可續(xù)聘；考核不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者，由聘用單位解除或終止聘用合同。

七、政策咨詢及信息發(fā)布

本招聘公告由江陰市人力資源和社會(huì)保障局和江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

江陰市教育局組織人事科0510-86862417、86862419；

江陰市人社局事業(yè)單位人事管理科0510-86860423。

本次招聘的人數(shù)、崗位、資格條件、考試等相關(guān)信息查詢，請(qǐng)考生及時(shí)登陸以下網(wǎng)站：

江陰教育網(wǎng)：www.jyjy.net.cn

江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.jyhrss.com

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘教師工作由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市監(jiān)察局對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

江陰市監(jiān)察局 0510-86860220

江陰市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0510-86522851