灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,灌云縣教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師133名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見《灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)和《灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師選崗表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《選崗表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位,具備崗位要求的身體條件,勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)年齡在30周歲以下(1987年6月1日以后出生)。其中,具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬至35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。
(四)具有崗位要求相應(yīng)層次的教師資格證或教師資格證申辦情況的證明。其中,部分崗位(崗位代碼D21—D27)對(duì)教師資格證暫不作要求(詳見附件1)。
(五)本科及以上畢業(yè)生不限戶籍,往屆?飘厴I(yè)生限本市戶籍,應(yīng)屆?飘厴I(yè)生限本市戶籍或本市生源。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
(七)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)。
(八)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年6月21日至6月23日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。
(二)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。
聯(lián)系方式:0518-88852016。
(三)報(bào)名材料
請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件:
1.《灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》(附件2,一式1份);
2.近期同底免冠2吋彩色照片2張,在有效期內(nèi)的第二代居民身份證;
3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績(jī)單;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書;專科畢業(yè)生另須提供戶口簿或生源地證明;D21崗位還需提供殘疾人證;
4.應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位要求提供相應(yīng)層次的教師資格證或教師資格證申辦情況的證明;
5.崗位所需的其它相關(guān)證明。
(四)報(bào)名要求
1.《報(bào)名表》(附件2)請(qǐng)從灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.guanyun.gov.cn/)下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者,可委托他人代為報(bào)名,除提供上述材料外,還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(五)報(bào)名費(fèi)用
本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人,對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí),享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(六)開考比例
各崗位開考比例均為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開考,并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。D01—D09、D20—D27崗位核減的計(jì)劃依次逐一調(diào)劑到D10—D14崗位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,并于開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、考試
(一)考試方式
考試采用筆試和面試(技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試、面試(技能測(cè)試)由灌云縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)筆試
1.采用閉卷答題形式,筆試滿分100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
2.筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí),不指定復(fù)習(xí)用書。
3.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員憑身份證于6月29日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例,在筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單,面試比例未達(dá)到1:3的,該崗位所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試。
(三)面試
1.面試內(nèi)容:應(yīng)聘中小學(xué)教師的分別為中小學(xué)高年級(jí)相應(yīng)崗位學(xué)科內(nèi)容,應(yīng)聘中專校專業(yè)教師的為中職相應(yīng)崗位專業(yè)學(xué)科內(nèi)容。
2.面試形式:
(1)D15—D19崗位面試形式為說(shuō)課和技能測(cè)試(技能測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技能),兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分,面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%。
(2)D21崗位面試形式為手語(yǔ)考核,滿分為100分,面試成績(jī)=手語(yǔ)考核成績(jī)×100%。
(3)其他崗位的面試形式為說(shuō)課,滿分為100分,面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×100%。
面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月7日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí),如出現(xiàn)總成績(jī)并列,按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
(五)成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、面試(技能測(cè)試)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布,同時(shí)在灌云縣教育局一樓大廳公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織,體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示期7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由灌云縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的考試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無(wú)異議后,應(yīng)聘D01—D19崗位的人員,按每個(gè)崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗,崗位情況詳見《選崗表》(附件3)。選崗?fù)瓿珊,所有崗位?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
簽訂聘用合同后,在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約,用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘期間,應(yīng)聘人員須保持通訊正常,以便聯(lián)系,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到上班的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書,逾期不能取得的,取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組和灌云縣教育局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:
0518-88852026灌云縣教育局
0518-88810258灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
十、本公告未盡事宜,由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
2.灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師報(bào)名及資格審查表.doc
灌云縣教育局
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年5月31日