江蘇省灌云中等專業(yè)學校是一所國家級重點職業(yè)學校、省首批四星級、省高水平示范性中等職業(yè)學校。學校占地213畝,建筑面積10余萬平方米,建有教學樓、實訓樓、學生公寓、教師公寓、學生餐廳、實習工場、培訓中心等。全日制中專學生5000余人,成人本、專科學歷教育學生2000余人,教職工268名。學校開設(shè)機械加工技術(shù)、計算機應(yīng)用、學前教育、電子電器應(yīng)用與維修、園林、建筑設(shè)備安裝、汽車維修、財務(wù)管理、化工等20余個專業(yè)。學校榮獲省職業(yè)教育先進集體、省課改實驗學校、省綠色校園、省優(yōu)美校園等榮譽稱號。
為了加強學校人才隊伍建設(shè),更好的推進學校發(fā)展,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,決定面向社會公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
本次共公開招聘4人,具體崗位情況詳見《江蘇省灌云中等專業(yè)學校2016年公開招聘教師崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律。
(三)品行端正,有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,熱愛應(yīng)聘專業(yè)
崗位。
(四)具備崗位要求的身體條件,勝任應(yīng)聘崗位工作。
(五)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(六)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。
(七)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
三、報名
(一)報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式,每人限報考一個崗位。
(二)報名時間
2016年8月24-26日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。
(三)報名地點
灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
(四)報名要求
1.應(yīng)聘人員自行下載打印《江蘇省灌云中等專業(yè)學校2016年公開招聘教師報名及資格審查表》(附件2),按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。
2.提供身份證、畢業(yè)證書的原件和復印件。
3.凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復印件。
4.應(yīng)聘人員按崗位要求,如實填寫個人信息。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
5.本人現(xiàn)場報名確有困難者,可委托他人代為報名,除提供上述材料外,須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
6.報名費:收取筆試費100元/人,對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員,免收報名考試費,報名時,須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復印件)。
(五)開考比例
各崗位開考比例均為1:3,報名人數(shù)達不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減其招聘計劃,直至取消其崗位招聘。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達不到開考比例的崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可適當降低開考比例,并在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
四、考試辦法和程序
(一)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式,由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.采用閉卷答題形式,筆試滿分100分,筆試合格分數(shù)線為50分。
2.筆試內(nèi)容為報考學科的專業(yè)知識,不指定復習用書。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于8月30日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
4.筆試時間、地點見準考證。
5.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:2的比例確定入圍面試人選。
(三)面試
1.面試內(nèi)容:為中職相應(yīng)崗位專業(yè)學科內(nèi)容。
2.面試形式:說課,滿分為100分。
面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
3.面試時間、地點另行通知。
(四)總成績計算及公布
1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。按總成績進行排序時,如出現(xiàn)總成績并列,按面試成績由高到低進行排序。
2.筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi),在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)和灌云縣教育局一樓大廳公布,應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
(一)對體檢合格人員,由灌云縣教育局參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報考指南》規(guī)定的考察(政審)標準統(tǒng)一組織實施考察,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(二)對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。
(三)擬聘用人員應(yīng)對自己所填報材料的真實性負責,對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員,一律取消其聘用資格。
七、聘用
(一)公示無異議后,經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。
(二)聘用人員實行6個月試用期,初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
(三)簽訂聘用合同后,在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約,用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。
八、紀律監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話:0518-88659212(灌云縣人力資源和社會保障局)。
九、招聘政策咨詢
灌云縣教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0518-88852016(灌云縣教育局)。
十、本公告未盡事宜,由灌云縣教育局負責解釋。
灌 云 縣 教 育 局
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年8月11日