徐州市教育局直屬學(xué)校2015年公開招聘高層次教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘10名高層次教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）師德高尚，身心健康，業(yè)務(wù)精湛，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；
（四）高層次人才（在職優(yōu)秀教師、應(yīng)往屆博士研究生、書法專業(yè)碩士研究生）。
1.在職優(yōu)秀教師（不含本市及市轄縣、市、區(qū)）。
（1）須具備以下條件之一者：
①教授級(jí)高級(jí)教師，45周歲及以下（1970年8月31日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
②中學(xué)高級(jí)教師，45周歲及以下（1970年8月31日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有特級(jí)教師稱號(hào)；
③35周歲及以下（1980年8月31日以后出生）；博士或碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）；或有省、市級(jí)名優(yōu)教師稱號(hào)，或教學(xué)基本功大賽省一等獎(jiǎng)及以上表彰，或輔導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)。
（2）教育科研水平高，主持或作為核心成員參與省級(jí)以上相關(guān)專業(yè)的科研項(xiàng)目。
2.國(guó)民教育序列全日制普通高校應(yīng)、往屆博士研究生，40周歲及以下（1975年8月31日以后出生），取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位；書法教師崗位要求碩士研究生及以上，以碩士研究生學(xué)歷報(bào)考的年齡限35周歲及以下（1980年8月31日以后出生），取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位。
（五）下列人員不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于�？计诘娜藛T；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制學(xué)生；有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的。
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開招聘的公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘學(xué)科、崗位及要求
詳見2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師學(xué)科及專業(yè)要求（附件3）、2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師崗位表（附件4）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日至2015年 8 月 11 日下午16:00前。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取先通過(guò)電子郵件報(bào)名，本人現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的方式進(jìn)行。
相關(guān)材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱：xzjyjzzc@163.com，發(fā)送主題請(qǐng)以“應(yīng)聘學(xué)校+學(xué)科+姓名+畢業(yè)院校（工作單位）+專業(yè)”格式注明。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）《2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師報(bào)名表》（見附件2）；
（2）提供工作經(jīng)歷證明、有效期內(nèi)的二代身份證，最高學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，教師資格證書等掃描件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；以相關(guān)或相近專業(yè)報(bào)考的，提供所在學(xué)�；蛟合党鼍叩难芯糠较蜃C明、成績(jī)單等相關(guān)材料。
（3）提供各類獲獎(jiǎng)證書掃描件，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）；
3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
四、資格審核
（一）資格審核時(shí)間
2015年 8 月 18 日上午9:00-11:30，應(yīng)聘本人帶齊所有應(yīng)聘材料原件到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核。
（二）資格審核地點(diǎn)
原徐州市第九中學(xué)院內(nèi)(市宣武市場(chǎng)南新生街76號(hào))E103房間，市區(qū)乘66路、91路、606路、609路到宣武市場(chǎng)南門下即到。
（三）資格審核通過(guò)人員，按規(guī)定繳納面試考試費(fèi)100元，領(lǐng)取面試（考核）通知書。
（四）資格審核所需材料
1.已貼好照片的《報(bào)名表》一式兩份，報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通；
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（原始學(xué)歷及后學(xué)歷均需提供）；
4.學(xué)位證原件及復(fù)印件（原始學(xué)位及后學(xué)位均需提供）；
5.在職應(yīng)聘者提供職稱證書原件及復(fù)印件；
6.在職應(yīng)聘者提供教師資格證書或相應(yīng)從（職、執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
7.應(yīng)屆畢業(yè)博士生、書法專業(yè)碩士生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,往屆未就業(yè)的提供就業(yè)報(bào)到證；
8.工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件；各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
9.本人近期免冠正面二寸彩照2張；
10.留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。
（五）誠(chéng)信承諾
報(bào)名所需材料必須如實(shí)提供，同時(shí)簽署《誠(chéng)信承諾書》（附件1），如有虛報(bào)，帶來(lái)的后果由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。
五、面試
面試在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由徐州市教育局組織實(shí)施。符合招聘條件的應(yīng)聘人員均須參加面試。面試按不少于計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由公開招聘主管部門確定降低開考比例，直至取消該崗位。
面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)水平、科研能力和綜合素質(zhì)，形式主要為課堂教學(xué)或組織活動(dòng)、答辯。滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。
考生須攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試后由徐州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。
六、體檢、考察
根據(jù)考生面試成績(jī)按崗位由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例，確定體檢、考察人選。
體檢由徐州市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢人員同時(shí)符合上述兩種標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，并由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)同一學(xué)校同一崗位考試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。
考察主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
七、公示
公開招聘主管部門從考試、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并通過(guò)徐州教育網(wǎng)、徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議符合聘用條件的人員，由市教育局認(rèn)定后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。未就業(yè)的碩士、博士試用期為6個(gè)月，在職優(yōu)秀教師等在職人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，學(xué)校予以聘用并辦理入編手續(xù)�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、有關(guān)待遇
按照《徐州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》（徐委辦〔2014〕123號(hào)）、《關(guān)于組織申報(bào)2015年徐州市“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)資助計(jì)劃”的通知》（徐人才辦〔2015〕7號(hào)）等文件，落實(shí)各項(xiàng)待遇。未就業(yè)的應(yīng)往屆碩士研究生、在職優(yōu)秀教師不符合人才引進(jìn)資助計(jì)劃的，試用期滿經(jīng)考核合格，予以定編定崗，不享受高層次人才待遇。其他事項(xiàng)與招聘學(xué)校面議。
十、工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
十一、本公告由徐州市人力資源和社會(huì)保障局、徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋
所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州教育網(wǎng)、徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因報(bào)考人員個(gè)人原因延誤的，報(bào)考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
招聘政策咨詢電話：
市人力資源和社會(huì)保障局 0516-83732448
市教育局 0516-83722293、83722713
人才引進(jìn)待遇及政策咨詢電話：
徐州市委組織部人才辦 0516-83739207
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：
市人力資源和社會(huì)保障局 0516-83732486
市教育局 0516-83723007
附件：
1.誠(chéng)信承諾書
2. 2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師報(bào)名表
3. 2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師學(xué)科及專業(yè)要求
4.2015年徐州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師崗位表